一、骨折算工伤吗赔多少钱
骨折是否算工伤需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，骨折可认定为工伤。此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害骨折的，也可认定为工伤。
若被认定为工伤，赔偿金额要结合具体伤残等级、工资水平、医疗费用等因素确定。一般赔偿项目有：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残补助金：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，可获一次性伤残补助金，标准按伤残等级对应月数乘以本人工资计算。
4.若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、弟弟工伤骨折怎么赔偿
弟弟工伤骨折赔偿需按以下步骤进行：
首先，要进行工伤认定。由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该鉴定会确定工伤等级，是赔偿的重要依据。
赔偿项目及标准与工伤等级相关：
一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，用人单位难以安排工作的，按月发放伤残津贴。经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残，有一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，同样有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。各地区赔偿标准有差异，具体赔偿需结合当地规定和实际情况确定。
三、上班期间交通事故工伤赔偿标准
上班期间发生交通事故，若被认定为工伤，赔偿标准如下：
1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定具体标准，从工伤保险基金支付。
3.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活自理程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例从工伤保险基金按月支付。
5.伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月；五级伤残18个月，六级伤残16个月；七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。
6.伤残津贴：一至四级伤残按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；（五）六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●骨折算工伤吗赔多少钱啊
●骨折算工伤吗赔多少钱一个月
●骨折算工伤一般要赔几个月工资
●骨折算工伤么
●骨折算工伤几级伤残
●骨折是工伤几级怎样赔偿
●骨折算是几级工伤
●骨折算工伤吗赔多少钱一个月
●骨折的工伤赔偿标准
●骨折工伤一般赔偿多少2020-1-94723阅读
●弟弟工伤骨折怎么赔偿的
●我弟弟骨折了怎么办
●弟弟骨折,姐姐照顾
●如果弟弟受伤了该如何办
●弟弟受伤哥哥照顾
●弟弟受伤
●我弟弟受伤了咋办呢
●弟弟骨折了
●弟弟骨折图片
●我弟弟是不是骨折了
来源：临律-上班期间交通事故工伤赔偿标准，