一、走工伤鉴定流程是什么
工伤鉴定流程主要如下：
一是申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。
三是调查核实。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
四是作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、工伤索赔有效期是多久
工伤索赔的有效期需根据不同情况确定：
一是申请工伤认定的期限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定申请期限。经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，一般在工伤认定后即可申请。
三是申请劳动仲裁的时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三、工伤鉴定是不是伤残鉴定
工伤鉴定不是伤残鉴定，二者存在明显区别：
一是鉴定目的不同。工伤鉴定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，主要依据是职工受伤是否与工作存在关联性，比如是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤等。而伤残鉴定侧重于评估伤者的伤残程度，为确定赔偿标准等提供依据。
二是鉴定机构不同。工伤鉴定一般由劳动行政部门设立的劳动能力鉴定委员会负责，其鉴定程序和标准有严格规定。伤残鉴定机构则较为多样，包括一些具有资质的司法鉴定机构等。
三是适用范围不同。工伤鉴定主要用于认定工伤以及确定相应的工伤待遇，适用于劳动关系中的劳动者。伤残鉴定的适用范围更广，除工伤外，还可用于交通事故、医疗纠纷等各类人身损害赔偿案件中，以确定伤残等级和赔偿数额。
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来源：头条-工伤鉴定是不是伤残鉴定，工伤鉴定就是评残吗