一、潍坊钢厂工伤赔偿多少
1.医疗费用：治疗工伤所需相关费用需依照国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准进行核定和报销。
2.住院伙食补助费：根据单位因公出差伙食补助标准的70%予以发放。
3.交通费及食宿费：按照单位职工因公出差伙食补助标准执行，并需向医疗机构开具诊断证明，经过经办机构批准后，工伤职工方可前往统筹地区以外接受治疗。
4.康复治疗费：治疗工伤所需费用同样需遵循工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。
5.辅助器具费：各省市、自治区均有各自的工伤辅助器具限额标准。
6.停工留薪：在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位每月按时发放。
7.护理费：在停工留薪期内如需护理，则由所在单位承担相应责任。
8.伤残补助金：根据工伤等级给予相应的伤残补助金。
二、外包工工伤赔偿怎么赔
关于劳务派遣工人因公负伤的赔偿准则主要包括以下几方面内容：首先，应对其在救治工伤期间所产生的医疗费用以及康复过程中所需要的相关费用进行全额补偿；其次，对于那些需要住院治疗的员工，还应按照规定给予相应的住院伙食补贴；第三，对于需要前往统筹地区之外就医的员工，其在路途中所产生的交通及住宿费用也应得到合理的报销；第四，对于因工伤导致残疾并需装配辅助器具的员工，其所需的相关设备购置与配置费用亦应得到妥善解决；第五，对于因工伤而导致生活无法自理的员工，经过劳动能力鉴定委员会的严格审核后，应根据实际情况给予相应的生活护理费用；最后，当员工因工伤原因终止或解除劳动合同时，应享有一次性的医疗补助金，同时还应支付劳动能力鉴定费用等其他相关费用。
三、骑手骨折工伤怎么赔偿
1.相关单位应当于工伤事件首次发生之日或职业病确诊之日开始之日起算，必须在第三十日之内，向所在地的劳动行政管理部门提交工伤报告。
2.接下来，将由劳动能力鉴定委员会进行严格的审核。对于符合相关条件并提出申请的情况，鉴定委员会应在六十个工作日内给出明确的鉴定结论；根据工伤鉴定的最终结果，受伤员工可获得因工伤所引发的所有相关损失补偿。
3.在完成工伤鉴定之后，可以依据鉴定的具体标准来计算相应的赔偿金额。如果单位已经为员工购买了工伤保险，那么可以直接由国家工伤保险机构按照既定的标准发放工伤保险待遇。若未购买，则需依据相关标准与用人单位进行协商，以寻求妥善解决方案。
4.如对赔偿结果持有异议或感到不满，可以依据劳动仲裁法的相关规定，启动仲裁程序。对于劳动仲裁的结果仍不满意的，还可以进一步向法院提起诉讼。
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