一、没有工伤认定书怎么赔偿
如果没有工伤认定书，通常难以按照工伤标准获得赔偿。工伤认定是获得工伤赔偿的重要前置程序。
但在某些特殊情况下，如果用人单位愿意协商赔偿，双方可自行达成赔偿协议。不过这种协商赔偿可能无法完全保障您应有的权益。
若用人单位拒绝协商，您需要尽快收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、工资条、同事证言、事故现场照片等，然后向劳动保障行政部门申请工伤认定。只有在取得工伤认定结论后，才能依法主张工伤赔偿。
二、没有给员工买工伤保险怎么做工伤认定
即便用人单位未给员工购买工伤保险，员工仍可进行工伤认定。工伤认定的流程通常是：员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
若认定为工伤，原本应由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位承担。这包括工伤职工治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三、没做工伤鉴定,私了协议生效吗
未做工伤鉴定的私了协议，其效力需综合判断。
一般来说，如果私了协议是双方自愿达成，且内容不违反法律法规的强制性规定，协议是有效的。但如果协议存在显失公平的情况，比如赔偿金额远低于法定应得的赔偿，那么受伤一方在一定期限内有权请求撤销该协议。
然而，工伤赔偿往往涉及较多的法定项目和计算标准，如果未经工伤鉴定，可能难以准确计算赔偿数额。
因此，未经鉴定达成的私了协议存在一定风险。建议在私了前，充分了解自身的伤情和可能获得的赔偿，以保障自身合法权益。
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来源：中国法院网-没做工伤鉴定,私了协议生效吗，没有做工伤认定就签私了协议