一、诊所医疗事故是谁负责
诊所以及医事机构如有医疗事故，法人须承担法律责任，可选择向司法机关诉讼或向卫生行政主管部门投诉说明事件。《医疗事故处理条例》明确规定了三种化解医疗纠纷的方式：医患双方协商、接受卫生行政部门调节以及向人民法院提起诉讼。在此类情况下，诊所应负起民事赔偿之责。倘若医疗事故涉及重大刑事责任，责任人便成了医护人员们。
二、工伤职工签字了怎么赔偿
工伤赔偿是有明确规定的，首先要根据工伤鉴定等级来分等级分类计算。具体来说，一至四级伤残的员工，在退休后可以享受基本养老保险待遇。同时，除了伤残津贴，用人单位还需要缴纳医疗保险。伤残补助金则根据等级依次递减计算，一级伤残是本人工资的27倍。五至六级伤残的员工，用人单位需要为其补贴社保费用，伤残补助金分别为本人工资的18个月和16个月。七至九级伤残的员工，伤残补助金会依次递减，分别为本人工资的13个月、11个月、9个月和7个月。此外，在解除劳动合同时，还会有医疗和就业补助。
三、工作期间因病工伤怎么赔偿
工伤赔偿的具体标准如下：
1.医疗费：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等实际费用进行赔偿，参照相关目录与标准。
2.住院伙食补贴：按照因公出差的伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费：根据统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金：根据个人工资和伤残等级确定，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴：根据个人工资和伤残等级确定，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体标准。
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