一、工伤的恢复期是多久
工伤恢复期即停工留薪期，时长依据具体伤情确定，并无统一固定期限。
一般而言，停工留薪期通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
确定工伤恢复期需综合多方面因素。一方面是工伤职工所受伤害的部位、程度，比如骨折与软组织损伤相比，骨折的恢复时间通常更长。另一方面，不同个体因身体状况、年龄等差异，恢复能力不同，恢复期也会有所不同。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位有义务保障工伤职工在此期间的权益。工伤职工应积极配合治疗，保存好相关医疗诊断证明等材料，以便后续进行劳动能力鉴定，确定最终的停工留薪期时长及相应工伤待遇。
二、工伤的康复期是多久
工伤康复期并无固定统一时长，需依据具体伤情、治疗情况及相关规定综合判定。
一般而言，停工留薪期作为工伤康复重要阶段，通常不超过12个月。伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。例如，手指骨折这类相对较轻伤情，康复期可能较短，几个月即可；而严重的脊柱损伤、颅脑损伤等，康复期则可能长达数年。
此外，工伤康复期还会涉及康复治疗的具体进程。在康复治疗过程中，要根据医疗机构的诊断、康复计划执行情况以及劳动者身体恢复程度来确定实际所需时间。并且，劳动能力鉴定也是确定康复期的关键环节，只有经法定程序完成劳动能力鉴定，才能准确界定工伤康复进程是否结束，进而明确整个工伤康复期的时长。总之，工伤康复期因个体差异和具体工伤情形不同而存在较大差别。
三、工伤康复治疗怎样申请
申请工伤康复治疗，通常可按以下步骤进行：
一是确认工伤认定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需先按规定进行工伤认定，取得工伤认定决定书，这是申请工伤康复治疗的前提条件。
二是提出申请。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向工伤保险协议康复机构提出工伤康复治疗申请，并提交工伤认定决定书、相关病历资料等。
三是康复机构评估。康复机构会对申请人的情况进行评估，判断其是否具有康复治疗的必要性和可行性。若符合条件，康复机构会制定康复治疗方案。
四是审批。将康复治疗方案及申请材料报社会保险经办机构审核，经办机构会根据相关规定和实际情况进行审批。经批准后，工伤职工即可按康复治疗方案在指定的康复机构进行康复治疗，相关费用按规定由工伤保险基金支付。
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