一、使用童工什么罪
使用童工可能涉及多种罪名。
如果雇佣童工从事危重劳动，情节严重的，构成雇佣童工从事危重劳动罪。所谓危重劳动，包括超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下的劳动等情况。
另外，使用童工还可能会违反劳动法律法规的相关规定，面临劳动行政部门的行政处罚。例如责令改正、罚款等处罚措施。同时，使用童工如果导致童工受到伤害等其他严重后果，可能还会涉及故意伤害罪等其他相关罪名（具体要根据实际发生的行为及后果判定）。总之，使用童工是严重的违法行为，我国法律严格禁止使用童工以保护未成年人的权益。
二、使用童工判几年
使用童工可能面临不同的处罚情况：
1. 如果是使用不满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2. 如果是一般性地非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
三、使用童工死亡怎么办
1.在雇佣未满16周岁童工的情况下，该用人单位即属于典型的“非法用工行为”，按照我国《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，此类非法用工单位必须承担相应的一次性赔偿责任。
2.关于赔偿标准方面，若导致员工死亡，则需按照“赔偿基数的十倍支付一次性赔偿金”的原则进行计算，而所谓的“赔偿基数”，即是指“单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资”这一重要数据。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●使用童工犯什么罪
●使用童工有什么处罚
●使用童工属于什么违法行为
●使用童工违法吗
●使用童工的法律后果
●使用童工侵犯什么权利
●使用童工违反法律的哪一条?
●使用童工有什么处罚
●2021年使用童工的处罚标准
●使用童工犯不犯法
●使用童工判几年徒刑
●使用童工什么罪
●使用童工犯不犯法
●使用童工怎样处罚
●2021年使用童工的处罚标准
●使用童工的法律后果
●2020年用童工的处罚
●使用童工属于什么违法行为
●使用童工的法律责任
●使用童工处罚规定
来源：头条-使用童工死亡怎么办，用童工怎么赔偿标准