一、工伤协议待遇低于工伤保险是否合法
工伤协议待遇低于工伤保险是不合法的。具体分析如下：
工伤保险待遇是法律明确规定的，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。用人单位与职工签订的工伤协议，不能违反法律法规的强制性规定。
一方面，从法律层面看，工伤保险待遇具有法定性和强制性。相关法律法规对工伤职工应享受的各项待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都有明确标准。用人单位不能通过协议随意降低职工应得的待遇，否则该协议条款可能被认定为无效。
另一方面，若工伤协议待遇低于工伤保险待遇，会损害工伤职工的合法权益。职工本应依法获得足额的补偿和保障，以维持其生活和后续治疗等需求。当出现这种情况时，工伤职工有权要求用人单位按照工伤保险待遇标准补足差额部分。若协商不成，可通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
二、一般工伤私下解决处理协议怎样写
一份一般工伤私下解决处理协议通常应包含以下内容：
协议双方信息：明确用人单位和受伤职工的基本信息，包括姓名、身份证号码、地址、联系方式等。
工伤事实陈述：简要描述工伤发生的时间、地点、原因及受伤情况等。
赔偿内容及金额：
1. 医疗费用：明确已产生的医疗费用金额及支付方式，如由用人单位承担。
2. 停工留薪期工资：根据职工受伤及恢复情况，确定停工留薪期时长及相应工资数额。
3. 伤残补助金等（如有伤残）：按相关标准计算并明确伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等金额。
4. 其他费用：如护理费、营养费、交通费等，根据实际情况确定金额。
支付方式及时间：约定赔偿款的支付方式，如分期支付需明确每期支付时间及金额。
后续事项：说明双方就此次工伤事宜一次性解决，职工放弃其他诉求，用人单位不再承担其他责任。
违约责任：若一方违反协议约定，应承担相应违约责任。
最后，双方签字并注明日期，协议一式两份，双方各执一份。
三、工伤申请到工伤认定结果出来要多长时间
一般来说，工伤申请到工伤认定结果出来所需时间分以下两种情况：
一是对于受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二是在一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。当然，若遇有特殊情况，比如需要调查取证的情况较为复杂等，经报社会保险行政部门负责人同意，该认定决定作出的时限可以适当延长，但延长时限最长不得超过30日。
需要注意的是，用人单位、工会组织、劳动者或者其近亲属等相关主体应及时提交申请材料，配合调查，以便工伤认定工作顺利进行，保障自身合法权益。
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来源：中国法院网-工伤申请到工伤认定结果出来要多长时间，工伤认定申请多久可以审批下来