一、上班路上崴脚算工伤吗
上班路上崴脚一般不算工伤。认定工伤需符合法定情形，在上下班途中认定工伤通常要求受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
上班路上崴脚，通常是自身原因导致，并不属于上述法定的交通事故或类似事故伤害范畴，所以通常难以认定为工伤。
不过，若能证明崴脚是因工作原因或与工作相关事项引发，比如是为了赶去完成紧急工作任务而匆忙行走导致，或者是工作场所的延伸区域（如公司指定必经路线且存在安全隐患导致崴脚），则可尝试申请工伤认定。申请时需提交相关证明材料，劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实，以判定是否构成工伤。
二、工地干活脚扭伤算工伤吗
在工地干活脚扭伤，一般情况下算工伤。要认定工伤，需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这几个条件。在工地干活时扭伤脚，符合工作时间在工作场所因工作而受伤的情形。
首先，工作时间方面，只要是在正常的施工工作时段内扭伤，基本满足这一要素。其次，工作场所，工地作为工作地点，在此处扭伤脚也符合要求。再者，因工作原因，在进行工地相关工作任务时扭伤脚，属于工作引发的伤害。
不过，若存在特殊情况，如劳动者因自身故意行为导致扭伤，像故意违反安全操作规程等，可能影响工伤认定。发生脚扭伤后，劳动者应及时就医，并告知用人单位。用人单位通常需在规定期限内为劳动者申请工伤认定。劳动者也可在用人单位未申请时，自行准备相关材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、上班把脚崴了算工伤么
上班时把脚崴了，是否算工伤需依据具体情况判定。
若符合以下情形，一般可认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在上班过程中，因履行工作职责，如搬运物品、在办公区域正常行走等，不慎崴脚，这种情况很可能被认定为工伤。二是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如上班前在准备工作用具过程中崴脚，或下班后清理工作场地时崴脚。
但如果是在工作时间、工作场所内，并非因工作原因崴脚，比如在休息时间自行活动导致，就较难认定为工伤。
要确定是否为工伤，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据调查核实情况作出是否认定工伤的决定。
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