一、工伤鉴定一般多久去做
工伤鉴定的时间有一定要求。
（一）单位申请时间
1. 如果是用人单位申请工伤认定，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）职工或其近亲属、工会组织申请时间
1. 受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
而进行劳动能力鉴定的时间，一般是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。具体的稳定时间要根据受伤情况等多种因素确定，并没有一个明确统一的时长标准。
二、工伤上班后还能再请工伤假吗
工伤上班后是否还能请工伤假，需要根据具体情况判断。
如果工伤职工旧伤复发，经确认需要治疗的，可以再次享受停工留薪期（工伤假）。这通常需要相关医疗机构出具证明，表明旧伤复发且需要停止工作进行治疗。
另外，如果在工作过程中因为之前工伤的后续影响，导致身体出现新的不适或损伤，且经认定与之前工伤存在关联，也有可能再次请工伤假。但如果只是正常的工作疲劳或者与工伤无关的疾病等情况，则不能请工伤假，而应按照普通的病假或者事假流程申请相应假期。
三、手工伤十级伤赔多少钱
工伤十级赔偿的金额因多种因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
1. 标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项补助金的数额会有较大差异。例如在某些地区，这两项补助金总和可能在数万元。
2. 此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有可能涉及到医疗费、护理费、住院伙食补助费等相关费用的赔偿，这些费用需根据实际发生情况进行计算。
总之，工伤十级的赔偿数额要综合多种因素确定，具体金额需根据当地规定和实际情况准确计算。
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