一、工伤赔偿包括哪些项目内容
工伤赔偿项目主要包含以下内容：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四是一次性伤残补助金，根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数标准支付。
五是伤残津贴，职工因工致残被鉴定为相应伤残等级且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
六是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
此外，若工伤职工因工伤死亡，还涉及丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目。
二、工伤认定需要提供的资料
申请工伤认定，通常需要准备以下资料：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，表中要如实填写职工及用人单位相关信息、事故经过等内容。
二是劳动关系证明材料。准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与用人单位存在劳动雇佣关系。
三是医疗机构诊断证明。提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以此明确职工所受伤害情况及病情诊断。
四是其他材料。此外，可能还需其他证明材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等，有助于还原事故发生经过，辅助认定工伤。若属于特殊情形，如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，还需提交公安部门的证明或其他相关证明；上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，需提供交警部门的事故认定书等。
三、工伤伤残鉴定有什么窍门
工伤伤残鉴定并无所谓“窍门”，应遵循法定程序与要求。
首先，及时申请是关键。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位应在规定时间内提出劳动能力鉴定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一年内提出。
其次，准备充分材料。需提供劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明、病历等医疗诊断材料，确保材料真实、完整，能准确反映受伤及治疗情况。
再者，积极配合鉴定。按要求前往指定的鉴定机构，如实陈述受伤经过、治疗情况等，配合鉴定人员的检查、询问等工作。同时，了解鉴定标准，虽不能左右鉴定结果，但可明白评定依据。
需强调，工伤伤残鉴定是严肃、科学的法定程序，依靠正当途径与规范操作进行，切不可寻求不正当手段干扰鉴定，否则不仅无法获得公正结果，还可能面临法律责任。
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