一、工伤出院在家休养还有没有护工费
工伤出院在家休养是否还有护工费，需依据具体情况判定。
若工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，且用人单位未安排护理，那么用人单位需支付相应的护理费，也就是护工费。
若停工留薪期已满，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工确实存在生活自理障碍的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤职工应及时向用人单位及相关部门说明自身情况，申请进行劳动能力鉴定等必要流程，以明确是否符合享受护工费待遇条件，并按规定获取相应费用。同时，用人单位也有责任按规定保障工伤职工合法权益，依规支付相应费用。
二、工伤鉴定公司不盖章就做不了鉴定吗
并非工伤鉴定公司不盖章就无法进行鉴定。
按规定，申请工伤鉴定时需提交相关材料，其中劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料等是重要组成部分。若公司不盖章，并不必然导致不能鉴定。
一方面，若能通过其他证据充分证明劳动关系，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、考勤记录等，即便公司不盖章，也不影响工伤认定部门受理鉴定申请并作出认定。
另一方面，工伤认定部门有权调查核实相关情况。其可根据需要要求用人单位提供有关证据材料，若用人单位拒不提供，工伤认定部门可根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据依法作出工伤认定决定。
所以，公司不盖章不能成为阻碍工伤鉴定的绝对因素，职工应积极收集其他能证明劳动关系及工伤事实的证据，维护自身合法权益。
三、工伤伤残鉴定申请表要单位盖章吗
工伤伤残鉴定申请表通常需要单位盖章。
从法律规定及实际操作层面来看，单位盖章这一环节具有重要意义。一方面，工伤认定及后续的伤残鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病情况的法定确认程序，单位盖章表示其知晓并参与这一流程，认可职工申请鉴定的行为，同时也是对职工所受伤害与工作关联性的一种初步确认。
另一方面，单位盖章也体现了其在工伤处理过程中的责任与义务。在工伤事故发生后，单位本就负有协助职工进行工伤认定及鉴定等相关事项的义务。
不过，若单位拒绝盖章，职工依然有权自行申请工伤伤残鉴定。职工可向劳动保障行政部门说明情况，提供能够证明劳动关系以及工伤发生事实的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、事故现场证人证言等。劳动保障行政部门在核实情况后，会依法依规推进工伤认定及伤残鉴定程序，以保障职工的合法权益。
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来源：头条-工伤伤残鉴定申请表要单位盖章吗，工伤鉴定报告需要劳动单位盖章嘛