一、个人怎么申请工伤认定多久能下来
个人申请工伤认定需按以下步骤进行：
1. 准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2. 提交申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
关于工伤认定结果多久能下来，一般来说自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
二、十级工伤辞职后怎么赔偿
十级工伤职工辞职后，可获得以下赔偿：
（一）一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，用于补偿工伤职工后续可能发生的医疗费用等相关支出。
（二）一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，其标准也由各省、自治区、直辖市人民政府确定，这是对工伤职工因伤残影响就业的一种补偿。
此外，在工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，按照之前工伤认定及相关规定该由工伤保险基金或用人单位支付的已经支付过的，就不再重复支付。这些赔偿旨在保障十级工伤职工在辞职后，因工伤造成的身体伤害、就业影响等得到相应的经济补偿。
三、临时工轻伤算工伤吗
临时工在工作中受轻伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果临时工与用人单位存在劳动关系，哪怕是临时的劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，临时工在工作场地按照工作要求进行操作时不慎受伤，这种情况一般可认定为工伤。
但如果临时工与用人单位不存在劳动关系，而是劳务关系等其他关系，那就不能按照工伤处理。比如临时工是受个人雇佣从事临时性工作而受伤，这种情况下需按照提供劳务者受害责任纠纷等相关法律关系来处理赔偿等事宜。
总之，判断临时工轻伤是否为工伤关键在于是否存在劳动关系以及是否符合工伤认定的法定情形。
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来源：临律-临时工轻伤算工伤吗，临时工受轻伤要求赔偿误工费