一、杭州工伤保险赔偿标准有哪些规定最新
杭州工伤保险赔偿标准主要有以下规定：
医疗费用，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇方面，经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按不同标准支付一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月本人工资。职工与用人单位解除或终止劳动关系的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按浙江省相关规定结合杭州实际执行。
工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
二、工伤脚趾头断了四个能赔多少钱
工伤导致脚趾头断了四个，具体赔偿数额需根据多个因素确定。
其一，伤残等级。一般来说，这种情况大概率能评定伤残，需先申请劳动能力鉴定，由专业机构根据相关标准确定伤残等级。不同伤残等级对应不同赔偿系数和赔偿项目。通常脚趾断四根可能达到八级或九级伤残，当然具体以鉴定结果为准。
其二，赔偿项目及计算。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资，八级伤残是11个月，九级伤残是9个月；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定；还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。例如医疗费根据实际发生的合理费用计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付。
其三，当地职工平均工资及本人工资水平等也会影响赔偿数额。总之，需先确定伤残等级，再结合具体情况计算赔偿金额。
三、单位交的意外保险工伤事故怎么赔偿
单位缴纳的意外保险在工伤事故中的赔偿情况，需分不同情形来看：
若该意外保险属于商业意外保险，赔偿流程通常如下：一是及时报案。事故发生后，单位或员工应尽快向保险公司报案，提供事故相关信息。二是准备材料。包括事故证明、医疗费用清单、诊断证明、员工身份证明等，具体依保险公司要求而定。三是等待审核赔付。保险公司会对提交材料进行审核，确认属于保险责任范围后，按照保险合同约定进行赔付，赔付金额取决于保险合同条款及事故具体情况。
若单位缴纳的是工伤保险，在认定为工伤后，由工伤保险基金支付相关待遇。包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。如单位未缴纳工伤保险，那么工伤待遇由单位按照工伤保险条例规定的项目和标准支付。
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