一、工伤脚趾头断了四个能赔多少钱
工伤导致脚趾头断了四个，具体赔偿数额需根据多个因素确定。
其一，伤残等级。一般来说，这种情况大概率能评定伤残，需先申请劳动能力鉴定，由专业机构根据相关标准确定伤残等级。不同伤残等级对应不同赔偿系数和赔偿项目。通常脚趾断四根可能达到八级或九级伤残，当然具体以鉴定结果为准。
其二，赔偿项目及计算。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资，八级伤残是11个月，九级伤残是9个月；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定；还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。例如医疗费根据实际发生的合理费用计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付。
其三，当地职工平均工资及本人工资水平等也会影响赔偿数额。总之，需先确定伤残等级，再结合具体情况计算赔偿金额。
二、杭州工伤保险赔偿标准有哪些要求和条件
杭州工伤保险赔偿有明确要求和条件，主要如下：
其一，认定为工伤。职工需在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的情形。用人单位应在规定时间内申请工伤认定，一般自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，特殊情况经批准可适当延长。
其二，劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
其三，赔偿项目及标准。赔偿包括医疗费用（符合工伤保险诊疗项目目录等规定）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、伤残津贴（根据伤残等级按一定比例发放）、一次性伤残补助金（不同伤残等级对应不同月数本人工资）等。若职工因工死亡，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿项目。
总之，只有符合工伤认定条件，完成相关鉴定程序，才能依据规定标准获得相应工伤保险赔偿。
三、杭州工伤保险赔偿标准有哪些规定最新
杭州工伤保险赔偿标准主要有以下规定：
医疗费用，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇方面，经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按不同标准支付一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月本人工资。职工与用人单位解除或终止劳动关系的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按浙江省相关规定结合杭州实际执行。
工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
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