一、杭州工伤保险赔偿标准有哪些要求和条件
杭州工伤保险赔偿有明确要求和条件，主要如下：
其一，认定为工伤。职工需在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的情形。用人单位应在规定时间内申请工伤认定，一般自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，特殊情况经批准可适当延长。
其二，劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
其三，赔偿项目及标准。赔偿包括医疗费用（符合工伤保险诊疗项目目录等规定）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、伤残津贴（根据伤残等级按一定比例发放）、一次性伤残补助金（不同伤残等级对应不同月数本人工资）等。若职工因工死亡，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿项目。
总之，只有符合工伤认定条件，完成相关鉴定程序，才能依据规定标准获得相应工伤保险赔偿。
二、无证驾驶上下班途中是否构成工伤
无证驾驶上下班途中一般不构成工伤。具体分析如下：
依据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，无证驾驶属于违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为。
在交通事故责任认定中，无证驾驶往往会被认定为承担主要责任或者全部责任。因为无证驾驶本身就是一种严重的交通违法行为，对交通安全存在重大隐患。既然不符合“非本人主要责任”这一关键条件，那么即使是在上下班途中发生交通事故，也不能认定为工伤。
此外，工伤认定的目的在于保障职工因工作原因受到伤害时能够得到合理补偿，但对于职工自身严重违反法律法规的行为导致的伤害，不应纳入工伤保障范围，这也是为了引导职工遵守法律法规，维护公共安全和正常的社会秩序。
三、工伤脚趾头断了四个能赔多少钱
工伤导致脚趾头断了四个，具体赔偿数额需根据多个因素确定。
其一，伤残等级。一般来说，这种情况大概率能评定伤残，需先申请劳动能力鉴定，由专业机构根据相关标准确定伤残等级。不同伤残等级对应不同赔偿系数和赔偿项目。通常脚趾断四根可能达到八级或九级伤残，当然具体以鉴定结果为准。
其二，赔偿项目及计算。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资，八级伤残是11个月，九级伤残是9个月；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定；还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。例如医疗费根据实际发生的合理费用计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付。
其三，当地职工平均工资及本人工资水平等也会影响赔偿数额。总之，需先确定伤残等级，再结合具体情况计算赔偿金额。
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