杭州五险一金最低缴费标准，杭州五险一金多少钱一个月
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5月10日，杭州市政府网站发布《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》。杭州市区最低工资标准调整对住房公积金缴存基数有什么影响？市区职工的公积金缴存基数下限如何调整？最新政策，一起了解！
根据《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2024〕37 号）规定，自2024年1月1日起主城区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区和铁路分中心的公积金最低缴存基数为2490元。
2024年1月1日后办理缴存登记的新增职工，若月缴存基数低于2490元的，需上调至2490元，并需补缴自2024年1月以来的差额部分。
办理基数调整和补缴的单位需填报《杭州市住房公积金缴存比例、缴存基数调整表》《杭州市住房公积金单位职工少缴补缴申报表》到中心各网点进行办理。
资料/杭州公积金中心
来源： 杭州日报
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来源：杭州发布
5月10日，杭州市政府网站发布《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》。杭州市区最低工资标准调整对住房公积金缴存基数有什么影响？市区职工的公积金缴存基数下限如何调整？最新政策，一起了解！
根据《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2024〕37 号）规定，自2024年1月1日起主城区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区和铁路分中心的公积金最低缴存基数为2490元。
2024年1月1日后办理缴存登记的新增职工，若月缴存基数低于2490元的，需上调至2490元，并需补缴自2024年1月以来的差额部分。
办理基数调整和补缴的单位需填报《杭州市住房公积金缴存比例、缴存基数调整表》《杭州市住房公积金单位职工少缴补缴申报表》到中心各网点进行办理。
资料/杭州公积金中心
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来源：杭州发布
近日，杭州市民政局联合市财政局出台了《杭州市养老护理员特殊岗位津贴补助实施办法》，为符合条件的养老护理员发放特殊岗位津贴，本办法自2024年8月1日起实施。这个津贴哪些人能享受？又要如何申请？一起来看。
想要申请护理员岗位津贴
必须满足这些条件
在本市经民政部门备案或审核认定的养老服务机构（养老机构、居家养老服务中心和居家养老服务照料中心）中，实际从事养老服务的人员（行政编制、事业编制和社工编制人员，村两委工作人员除外），且具备以下条件：
1.与养老服务机构（或机构运营方）签订劳动合同（劳务协议）或劳务派遣协议的护理人员，第三方派驻在养老服务机构的服务外包的护理人员。
2.在养老服务机构工作满3个月（含试用期）。
3.取得养老护理员职业技能等级证书，且在“技能人才评价证书全国联网查询系统”或“浙江省职业能力一体化工作平台”可查询。
4.养老护理员需当月出勤20日（含）以上，未完成出勤任务的，不享受当月特殊岗位津贴。
5.养老护理员需完成当年继续教育任务（初级、中级、高级、技师、高级技师养老护理员每年接受继续教育总学时分别不少于8、16、24、32、40学时），当年未完成任务的，次年不享受特殊岗位津贴。
6.申请津贴当年未发生责任事故和严重违反职业道德等情况。
简单来说，就是需要满足工作单位、岗位设置、签订合同、工作年限、等级证书、出勤时间、继续教育、道德规范等要求。
岗位津贴标准
如果满足岗位津贴的申请条件，每个月可申请到300-1200元不等的岗位津贴，具体标准如下：
初级（五级） 300元/月 中级（四级） 400元/月 高级（三级） 500元/月 技师（二级） 800元/月 高级技师（一级） 1200元/月
对符合补助条件的养老护理员，上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、临平区、钱塘区、富阳区、临安区、西湖风景名胜区按照上述标准发放，桐庐县、淳安县、建德市可参照执行。获得职业技能等级提升的护理员，从次月起相应增加养老护理员特殊岗位津贴。
岗位津贴如何申请？
居家养老服务中心和居家养老服务照料中心中的养老护理员岗位津贴由机构运营方提出申请，所在镇（街）政府审核，所在区、县（市）民政部门审批；养老机构中养老护理员岗位津贴由机构向所在区、县（市）民政部门直接提出申请，市直属养老机构向市级民政部门提出申请。
养老护理员当月特殊岗位津贴补助应于次月5日前提交申请，次月20日前完成审批，确定发放。如果养老护理员离职或者脱离养老护理岗位工作的，从当月起也就不再享受岗位津贴。岗位津贴按月直接发放至养老护理员个人账户。申请的单位需每月提请民政部门复核发放名单。
资料/市民政局
杭州五险一金最低个人交多少
2019年社会保险缴费基数是多少？
缴费上下限怎么算？
个人每月应缴费额多少？
新的一年，小编来科普啦~
社保缴费基数确定
社会保险缴费分单位部分与个人部分。
用人单位缴费基数，按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定;高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。
职工个人缴费基数，按照本人上一年度月平均工资确定。当年新成立的用人单位的职工或者用人单位当年新增的职工，以当年第一个月工资为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定;高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。
有雇工的个体工商户，雇主或者雇工上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资80%的，个人基本养老保险缴费基数和工伤保险缴费基数，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的80%确定。
社保缴费单位部分由单位缴费，个人部分与咱个人关系大，来了解下吧。
01在岗职工个人部分社会保险缴费额
在岗职工的社会保险缴费基数，新的缴费基数通常在每年的7月调整启用,同时对1-6月预收的社会保险费进行差额补退。
缴费基数是以上年度浙江省在岗职工平均工资为标准。由于2018年7月调整时以2017年的浙江省在岗职工平均工资为标准，所以在2019年7月之前，社会保险缴费基数仍以2017年浙江省在岗职工年平均工资为标准，也就是说，暂时与2018的缴费一样。
社保缴费基数“上下限”
按照政策规定，用人单位在为职工参保缴费时，有最低缴费基数(即保底工资基数)和最高缴费基数(封顶工资基数)的上下限。也就是说，缴费基数有“最低不低于”和“最高不高于”的政策规定，也就是上下限。来算算缴费基数上下限。
根据2017年浙江省在岗职工年平均工资计算：
月平均工资(保留小数点后两位)为61099元÷12月=5091.58元/月
保底工资基数(保留小数点后两位)为5091.58×60%=3054.95
封顶工资基数(保留小数点后两位)为5091.58×300%=15274.74
杭州社保缴费基数上下限明确为：上限：15274.74元;下限：3054.95元。
社保缴费比例、费额
每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费费率
目前市本级(含萧山、余杭、富阳)的企业单位职工五险的缴费费率↓↓↓
根据社保缴费基数上下限，分别算一算社保缴费情况↓↓↓
上限15274.74元缴费基数的参保人员需缴纳社保费(单位：元)
下限3054.95元缴费基数的参保人员需缴纳社保费(单位：元)
每月个人缴纳的养老、医疗、失业保险费上限总计：1603.84元
每月个人缴纳的养老、医疗、失业保险费下限总计：320.77元
有雇工的个体工商户社会保险费
每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费费率
目前市本级(含萧山、余杭、富阳)有雇工的个体工商户职工五险的缴费费率↓↓↓
上限15274.74元缴费基数的参保人员需缴纳社保费(单位：元)
下限3054.95元缴费基数的参保人员需缴纳社保费(单位：元)
(其中养老保险和工伤保险最低基数为省平的80%)
每月个人缴纳的养老、医疗、失业保险费上限总计：1603.84元
每月个人缴纳的养老、医疗、失业保险费下限总计：402.23元
02灵活就业人员社会保险缴费基数
灵活就业人员社会保险缴费基数在每年的1月1日调整。2019年最新标准已于1月1日起执行。
职工基本养老保险费缴费标准
参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户(不含以单位形式参保的个体工商户)，月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按5091.58元/月(上年度全省在岗职工月平均工资)的80%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。
缴费额举例(单位：元)
职工基本养老保险月缴费额度，杭州市区(不含临安区)灵活就业人员可在733.19至2749.45元之间选择。
职工基本医疗保险费缴费标准
1.参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月320.77元。其中，持有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月160.38元。
2. 持有效期内《特困人员救助供养证》、《最低生活保障家庭证》、《残疾人基本生活保障证》和二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的人员，由政府全额补贴。
温馨提醒
临近春节返乡过节，办理银行代扣的务必请注意，社保缴费于每月27日和月末倒数前一天，实施批量扣款(2月份仅在27日扣款1次)，防止因银行卡中费用不够扣款不成功!
内容来源：杭州人力社保
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