一、工伤赔偿找哪个部门
工伤赔偿可以找以下部门：
1. 劳动保障行政部门。职工发生工伤事故后，应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会对工伤情况进行认定，这是获取工伤赔偿的重要前置程序。认定工伤后，才能确定是否符合工伤赔偿的条件。
2. 劳动能力鉴定委员会。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论是确定工伤职工享受多少伤残待遇的依据。
3. 用人单位。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤赔偿费用由工伤保险基金支付，但用人单位也需要承担一部分责任，如停工留薪期工资等。如果用人单位未缴纳工伤保险，那么工伤赔偿的所有费用都应由用人单位承担。
4. 社会保险经办机构。负责工伤保险待遇的核定与支付等相关工作，按照规定将应由工伤保险基金支付的费用支付给工伤职工。
二、工伤赔偿找劳动局有用吗
工伤赔偿找劳动局是有用的。
劳动局的劳动监察部门可以对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。在工伤赔偿方面，如果用人单位未按照规定为劳动者申请工伤认定，劳动者可以自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门会依法进行认定。
劳动争议仲裁委员会隶属于劳动局。若工伤职工与用人单位就工伤赔偿事项产生争议，比如赔偿金额、赔偿项目等无法达成一致时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关法律法规作出公正裁决，这对维护工伤职工的合法权益非常重要。
所以，在工伤赔偿相关事务中，劳动局在工伤认定、劳动监察以及解决工伤赔偿争议等多方面都能发挥重要作用。
三、工伤赔偿找谁投诉
如果遇到工伤赔偿问题需要投诉，可以有以下途径：
（一）劳动监察部门
1. 劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括与工伤赔偿相关的法律法规。如果用人单位存在拒不支付工伤赔偿等违反规定的行为，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会进行调查，并责令用人单位改正违法行为，支付相应赔偿。
2. 投诉时通常需要提供相关证据，例如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用单据等，以证明自己属于工伤且用人单位存在未依法赔偿的情况。
（二）社会保险行政部门
1. 对于工伤保险待遇支付方面的问题，社会保险行政部门是重要的管理和监督部门。如果存在社保基金未依法支付工伤赔偿等情况，可以向其投诉。
2. 该部门负责审核工伤认定、工伤保险待遇支付标准等相关事宜。如果在这些环节出现争议或者未依法执行的情况，可以向其反映情况，寻求解决。
需要注意的是，在投诉之前，应先确保已经完成工伤认定等必要程序，这是获取工伤赔偿的前提条件。
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