一、工伤重伤的判定标准
工伤重伤的判定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定。
（一）器官严重缺损或畸形方面
1. 面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者，可判定为重伤。例如严重的面部烧伤导致五官严重变形且符合相关二级伤残标准中的情形。
2. 双眼无光感或仅有光感但光定位不准者，这属于眼部严重受损情况，符合重伤判定。
（二）功能严重障碍方面
1. 三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级，肢体的运动能力严重受限，可判定为重伤。
2. 重度排尿障碍，如出现永久性膀胱造瘘等严重排尿功能问题。
（三）其他严重情况
1. 全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失，这种大面积且严重影响关节活动的瘢痕情况判定为重伤。
2. 职业性急性白血病等严重职业病且病情严重危及生命或导致身体严重功能障碍的，也符合重伤判定。
总之，工伤重伤判定是一个较为复杂且严谨的过程，需要专业的医疗机构和人员依据标准准确判定。
二、工伤仲裁需要本人出庭吗
在工伤仲裁中，本人不一定必须出庭。
（一）如果有委托代理人
1. 若劳动者或用人单位已委托了代理人，如委托律师或者近亲属作为代理人参加仲裁活动，在授权委托明确的情况下，代理人可以代表当事人出庭参与仲裁程序，当事人本人可以不出庭。
2. 但需要注意的是，代理人必须在代理权限范围内进行仲裁相关的活动，例如进行举证、质证、辩论等。
（二）特殊情况要求本人出庭
1. 若仲裁庭认为有必要让本人出庭，例如需要核实某些关键事实、证据，或者需要本人对某些特殊情况作出说明等，即使有代理人，也可能会要求本人出庭。
2. 在某些涉及身份关系确认等与本人密切相关且无法由代理人完全替代陈述的情况下，本人也可能被要求出庭。
所以，不能简单地说工伤仲裁是否需要本人出庭，要根据具体的情况判断。
三、工伤主动辞工怎么赔偿
工伤后主动辞工，仍然可以获得一定赔偿。
（一）工伤医疗待遇赔偿。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）一次性伤残补助金。根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付相应月数的本人工资。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
（四）若工伤职工主动解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，工伤赔偿的前提是已经进行了工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿项目和赔偿数额的重要依据。
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