一、因工伤心梗没死法律有补偿吗
因工伤引发心梗但未死亡的情况，依法是有补偿的。
从认定角度来看，若心梗与工伤存在直接因果关系，经劳动保障部门认定为工伤后，劳动者可享受相应工伤待遇。一般补偿内容包含以下方面：
其一，医疗费用补偿。用于支付因治疗心梗所产生的合理且必要的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
其二，停工留薪期工资。劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其三，护理费。若在治疗期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责安排护理，若单位未安排，需支付相应护理费。
其四，康复费用。根据医疗机构的建议，进行康复治疗所需的费用，也应按照规定予以补偿。
总之，只要符合工伤认定条件，即便未死亡，劳动者也有权依法获得相应补偿，以保障自身合法权益。
二、现在工伤认定范围有哪些
工伤认定范围主要依据《工伤保险条例》的相关规定，具体如下：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在生产车间操作机器时受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像提前到岗准备生产资料或下班后清理工作现场时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如保安在履行职责制止不法行为时被打伤。
四是患职业病的。长期在有毒有害环境下工作导致患上相关职业病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如出差途中因工作事务遭遇交通事故。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、签了工伤赔偿协议后多久能拿钱
签了工伤赔偿协议后拿钱的时间并没有固定的标准，通常会受多种因素影响：
一是协议约定。若协议中明确约定了付款时间，那么应当按照该约定执行。比如约定在签订协议后15个工作日内支付赔偿款，那么用人单位或相关责任方就需在此期限内履行付款义务。
二是赔偿方的财务流程。如果赔偿方是单位，其内部可能有一系列财务审批和支付流程。若流程顺畅，可能在较短时间内，如3到7天就能支付；若涉及复杂的审批环节，可能会拖延较长时间，比如1到2个月。
三是资金状况。若赔偿方资金充足，一般能较快支付赔偿款；若资金紧张，可能会延迟支付，需等待资金到位后才能履行协议。
若赔偿方未按协议约定时间支付赔偿款，受伤职工可通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自身合法权益。
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