一、辽宁省眼睛工伤赔偿多少
辽宁省眼睛工伤赔偿金额需根据多种因素确定。
（一）工伤认定和劳动能力鉴定情况
1. 首先要进行工伤认定，确定眼睛受伤属于工伤范畴。之后需进行劳动能力鉴定，明确眼睛损伤的伤残等级。例如，如果是一只眼睛失明，可能构成较高等级的伤残；如果只是轻度视力受损，伤残等级相对较低。
2. 不同的伤残等级对应的赔偿标准差异较大。一般来说，伤残等级从一级到十级，一级最为严重。
（二）赔偿项目及大致金额
1. 医疗费：按照实际花费的医疗费用赔偿，以医院出具的发票为准。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，按照受伤前的工资标准支付，停工留薪期长短根据伤情确定。
3. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
4. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额根据辽宁省当地的规定执行，不同地区、不同伤残等级数额不同。
总之，眼睛工伤赔偿金额需综合多方面因素确定，并且严格按照相关法律法规执行。
二、职工骗取工伤认定如何处理
如果职工骗取工伤认定，会有如下处理方式：
（一）行政方面
1. 工伤认定部门有权撤销已经作出的工伤认定决定。因为骗取工伤认定违背了工伤认定需基于事实的原则，一旦发现，原认定就失去了合法基础。
2. 社会保险行政部门可对该职工处以罚款等行政处罚措施。这是为了惩戒其欺骗行为，维护工伤认定制度的严肃性。
（二）刑事方面
如果骗取工伤认定涉及的金额较大或者情节严重，可能构成诈骗罪。诈骗是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。一旦构成诈骗罪，将由司法机关依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚，并处罚金。
（三）单位内部
单位可根据自身的规章制度对该职工进行纪律处分，如警告、降职、解除劳动合同等，以维护单位内部管理秩序。
三、腰摔伤了工伤怎么赔偿
如果腰部摔伤被认定为工伤，可以按以下方式获得赔偿：
（一）医疗费用
1. 工伤保险基金将支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗腰部摔伤的医疗费用。
2. 职工治疗工伤需要住院的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费。
（二）停工留薪期工资
1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2. 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残待遇（如果腰部摔伤导致伤残）
1. 经劳动能力鉴定委员会鉴定达到伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
需要注意的是，首先要进行工伤认定，按照规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，准备好相关材料，如劳动合同、医疗机构的诊断证明等；其次，在治疗结束后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，以便准确计算赔偿数额。
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