一、工伤不理赔能找哪个部门
工伤不理赔可寻求以下部门帮助：
第一，劳动保障行政部门，也就是当地的人力资源和社会保障局。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。该部门负责对工伤认定申请进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定，这是后续理赔的重要前提。
第二，劳动争议仲裁委员会。若工伤认定完成后，单位仍拒绝理赔，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，要求单位支付工伤赔偿相关费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。仲裁委员会会依据事实和法律规定，对双方争议作出裁决。
第三，人民法院。若对仲裁结果不满意，职工还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，由法院对工伤理赔纠纷作出最终判决并强制执行。
二、工伤老板不赔偿找什么部门解决快可以代替
当遭遇工伤而老板不赔偿的情况，可通过以下部门较快解决问题：
一是劳动行政部门。可向劳动监察大队投诉。劳动监察大队有执法权，会对用人单位的违法行为进行查处。他们可以责令用人单位限期改正，支付相应工伤待遇等。一般来说，劳动监察大队处理程序相对简便，能较快介入调查。
二是劳动争议仲裁委员会。申请劳动仲裁是较为有效的途径。需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关证据材料。仲裁委将根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决，要求用人单位承担赔偿责任。虽然仲裁有一定程序和时间要求，但通常能较为公正地解决纠纷。
三是人民法院。若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决。在某些情况下，若证据充分、事实清晰，法院也能高效处理。
三、工伤保险迟迟不赔付怎么投诉
若工伤保险迟迟不赔付，可按以下步骤进行投诉：
首先，确认延误原因。了解是否因材料不全、认定存在争议或其他客观因素导致赔付延迟。若因材料问题，应尽快补齐；若是认定争议，可收集支持自身主张的证据。
其次，与相关部门沟通。先向用人单位反映情况，要求其协助处理。因为单位在工伤保险申报等环节有配合义务。同时，直接联系当地社会保险经办机构，询问赔付进展并说明情况，要求其给出明确的时间节点和解决方案。
若沟通无果，可采取投诉措施：
一是向社会保险行政部门投诉。可前往当地人力资源和社会保障局，提交书面投诉材料，详细说明工伤保险赔付未到位的情况，包括参保信息、事故经过、申请时间等内容。
二是通过行政复议或行政诉讼途径解决。若社会保险经办机构无正当理由长期不赔付，可向上一级主管部门申请行政复议，对复议结果不满意的，还可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。
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