一、未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇由谁支付
未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇支付问题，需根据不同情况确定支付主体：
一是用人单位支付。用人单位依法应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付费用。因为为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，其未履行该义务导致职工无法通过工伤保险基金获得赔偿，所以相应责任应由用人单位承担。
二是在用人单位不支付的情况下，从工伤保险基金中先行支付。若用人单位拒不支付工伤待遇，职工可申请工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向用人单位追偿。
三是特殊情况。如果用人单位已不存在或者无法确定用人单位等特殊情形，也可由工伤保险基金先行支付相关待遇，之后根据具体情况进行后续处理。总之，未参保工伤职工的合法权益应得到保障，相关责任主体需依法承担相应费用支付责任。
二、未参加工伤保险工伤保险责任能否要求一次性赔偿
在未参加工伤保险的情形下，工伤保险责任可以要求一次性赔偿。具体分析如下：
其一，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应承担工伤保险待遇的支付责任。对于部分伤残等级较低等情况，劳动者与用人单位协商一致，可就工伤保险责任涉及的各项赔偿项目进行一次性结算赔偿，这体现了双方意思自治原则，只要不违反法律法规强制性规定，通常是有效的。
其二，在一些特定情形下，如用人单位存在主体资格消灭等无法持续履行支付义务的风险时，为保障劳动者权益，劳动者有权要求一次性获得全部工伤保险赔偿。比如用人单位破产、解散等，劳动者一次性获得赔偿更有利于其权益的实现。
不过，具体的赔偿数额需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级，结合相关法律法规及当地的赔偿标准来确定，确保赔偿合理、合法。
三、关于老工伤待遇的处理是怎么样的
老工伤待遇的处理主要有以下方面：
一是待遇确认。老工伤人员应先进行工伤认定，如已取得工伤认定结论，劳动能力鉴定机构会依据相关标准对其伤残情况作出鉴定，确定伤残等级，以此作为享受相应工伤待遇的依据。
二是费用支付。已参加工伤保险的老工伤人员，符合工伤保险基金支付范围的费用，由工伤保险基金支付。例如伤残津贴、一次性伤残补助金等。未参加工伤保险的老工伤人员，相关费用则由用人单位按照规定的工伤待遇项目和标准支付。
三是待遇调整。老工伤人员的待遇会根据相关政策规定进行适时调整，以保障其权益能适应社会经济发展和物价变动等情况。例如伤残津贴、生活护理费等可能会随着统筹地区职工平均工资等因素的变化而调整。
此外，不同地区可能根据实际情况制定具体的老工伤待遇处理办法和配套政策，老工伤人员可向当地劳动保障部门或工伤保险经办机构咨询详细信息。
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来源：中国法院网-关于老工伤待遇的处理是怎么样的，老工伤退休后待遇的最新政策