一、退休人员就在职期间发生的劳动争议可以起诉吗
在涉及退休员工与雇主的劳动争议问题上，首先应通过协调手段进行解决；然而若以上途径未能获得满意结果，则可寻求调解机构的帮助进行调解工作；若调解仍旧无法达成共识，那么需要注意的是，如果劳务协议中有明确的仲裁条款规定，您便有权向相应的仲裁委员会提起仲裁诉讼；最后，若以上所有路径均宣告失败，你仍然保留有权利将此纠纷提交至当地人民法院直接进行诉讼处理。
值得一提的是，当涉及到用人单位与其所招聘的已经依法享有养老保险待遇或领取退休金的人员之间的关系时，他们之间的法律关系被定义为劳务关系。
二、用人单位应如何保障劳动安全卫生,有没有相关的法律规定
咱们公司在保护员工安全健康这块儿是这样做滴：首先，咱们得有一套完整的劳动安全卫生制度，这就像咱们公司的规矩，大家都要遵守哦！其次呢，我们必须严格按照国家的劳动安全卫生规程和标准来干活儿，不能马虎对待，因为这关系到每个员工的安全健康嘛。
还有就是，提醒所有的员工注意劳动安全卫生问题，让他们知道哪些行为会带来危害。
最后呢，我们会给员工提供适合工作的环境和必要的劳动防护设备，让大家能够安心工作。
三、什么是劳动安全设施
在我们的日常生活中，劳动安全设施被广泛应用于预防工伤事故和职业病的发生，这其中包括消除职业危害因素的各种设备、装置以及防护用具等等。
为了保证这些设施能够达到国家规定的各项标准，从而为人们提供更加安全、卫生的工作环境，我们需要对其进行详细分类和了解。
首先，劳动安全设施包含了诸如各类机械防护装置、安全阀、防爆设备等多种类型的技术措施，这些措施的主要目的在于预防由于机械损伤或者其他意外事故而导致的伤害风险。
其次，劳动卫生设施则主要涉及到通风系统、隔音设备、照明设备等方面，它们的作用在于营造出一个健康、舒适的工作环境，从而有效地预防职业病的发生。
此外，个人防护设施也是不可或缺的一部分，例如工作服、手套、眼镜、防尘口罩等，这些设施可以直接供劳动者使用，从而保护他们免受各种潜在的伤害。
最后，生产辅助设施也同样重要，比如紧急停机开关、警示标志、消防器材等，这些设施可以帮助我们应对各种突发事件，从而确保整个生产过程中的安全性。
《劳动法》第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
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来源：头条-什么是劳动安全设施，劳动安全指什么