一、递交辞职申请后工伤了有赔偿吗
离职后，如果员工在职期间曾遭遇过明确认定的工伤事故，那么他/她仍享有依法获得工伤赔偿的权利。工伤赔偿是根据员工在工作中所受的伤来发放的，与员工的离职情况没有直接关系。当员工选择离职时，仍可向工伤保险机构或用人单位提出申请，以获得工伤医疗待遇、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等多项赔偿。至于这些赔偿项目的具体数额和支付方式，需根据工伤事故的实际情况、伤残程度以及相关法律法规进行综合评估和确定。
二、医疗纠纷找律师大概要多少钱
首先，如果只是咨询律师医疗事故处理问题，咨询费通常是每件案情200到500元。而正式接受委托人委托的律师，咨询费可以抵扣一部分律师代理费。
其次，律师代理医疗事故纠纷案件，收费标准是根据涉案标的额确定的。涉外案件最低10000元，国内案件最低5000元。
再次，律师代理二审案件。如果律师没有代理一审案件，费用按一审标准收取；如果代理了一审案件，费用按一审标准的50%收取；特殊情况下，律师负责二审案件，但案件被发回重审，费用按二审标准的50%收取。
然后，医疗事故申诉案件，在签订服务合同前，律师要先收取5000到20000元的费用，等到法院再审时，再按照一审的收费标准收取。
最后，律师代写医疗事故的法律文书，一件案子收取500到2000元的费用。
三、工厂工伤七级赔偿多少
关于七级工伤的赔偿主要包括以下四项：
第一，一次性的伤残补助金，标准为13个月的个人实际工资收入。
第二，在停工留薪期间，原工资福利待遇保持原有水平，由用人单位负责按月发放。
第三，由各省、自治区、直辖市政府对一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金做出明文规定。
最后，还存在着其他相关费用赔偿情况。
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