一、工伤疤痕修复费用可以报吗
工伤疤痕修复费用在符合一定条件下是可以报销的。
其一，需认定为工伤。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，经社会保险行政部门认定为工伤，这是后续费用报销的前提。
其二，疤痕修复应属于工伤治疗的必要范畴。若疤痕修复是为了恢复因工伤导致的身体功能、减轻伤痛且具有医学上的必要性，相关费用通常可以报销。例如，疤痕影响了肢体正常活动，修复是为了恢复肢体功能。
其三，需在规定的医疗机构进行治疗。一般要在工伤保险协议医疗机构接受治疗，费用才能够按照工伤保险的规定进行报销。
实践中，具体报销流程和要求可能因地区、工伤保险政策等因素而有所不同。职工应妥善保存好相关的病历、诊断证明、费用票据等材料，以便顺利申请报销工伤疤痕修复费用。
二、辞职后还能工伤鉴定吗
辞职后依然可以进行工伤鉴定。具体情况分析如下：
一是时间要求。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以只要在规定时间内，辞职不影响申请。
二是材料准备。辞职后申请工伤鉴定，需要准备劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明等相关材料。即使辞职，只要能证明劳动关系及工伤事实，就可按规定申请鉴定。
总之，辞职后只要符合时间和材料要求，就可以进行工伤鉴定。
三、工伤伤残辞职了有什么赔偿
工伤伤残职工辞职后，可获得以下赔偿：
一是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。该补助金是用于补偿工伤职工因工伤导致可能产生的后续医疗费用等。
二是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准同样由各省级政府规定。这是对工伤职工因伤残而可能在就业方面受到影响的一种经济补偿，帮助其在离职后更好地适应新的生活和工作。
此外，如果之前认定为工伤并经劳动能力鉴定有伤残等级，之前已享受的伤残待遇依然有效，比如一次性伤残补助金等，用人单位和工伤保险基金已按规定支付的，不再重复支付。需要注意的是，具体的赔偿数额要根据伤残等级、当地的具体标准以及职工本人工资等因素综合确定。职工应按照法定程序申请赔偿，确保自身合法权益得到保障。
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来源：临律-工伤伤残辞职了有什么赔偿，工伤辞职了还能评残吗