一、工伤劳动能力鉴定九级一次性医疗补助金怎么赔付，
依据《工伤保险条例》的相关规定，残疾程度被评定为九级的工伤案件中，一次性的医疗补助金将依照员工个人工资水平作为基准，乘以9个月进行计算。
该补偿款项不仅涵盖了伤残补助金的部分，同时还包含了医疗费用、交通运输费用以及住宿餐饮费用等多种赔偿项目。
若未能及时办理相关手续，或者处理方式不当，将会对您所享有的工伤待遇及权益带来不利的影响。
对于九级伤残的职工，应当依法享有一次性伤残补助金、医疗费用等各项赔偿。
然而，如若未能适时提出申请或处理方式不当，可能导致所得赔偿款额受损甚至丧失，进而给您的工伤待遇与权益带来不良影响。
二、现在领取失业金做临时工伤保险会影响我领取失业金
在选择从事临时工工作时，通常并不会对取得失业救济金产生不利影响。
然而，需要注意的是，并非所有情况下均可申领失业救济金。
根据相关法律规定，申请失业救济金需要满足以下几个条件：首先，申请人必须在其就业期间已经购买了失业保险，且连续缴纳年限达到一年以上；其次，申请人必须证明其离职是由于非个人因素所导致的；最后，申请人还需完成相应的失业登记手续，且表达出明确的求职意向。
所谓失业救济金，是指由失业保险经办机构依照法定程序，按照相关标准，向符合条件的失业人员发放的基本生活保障费用，旨在为失业人员在失业期间无法获得正常工资收入提供暂时性的经济援助和补贴。
三、骑车上班摔跤算工伤
若企业员工在上班途中因骑车不当而意外摔倒，将不被归类于工伤范畴。
要将员工在上下班途中遭遇交通事故认定为工伤，须满足以下三项必要条件，即必须存在合理的时间区间和合理的行进路线，且必须是非员工本人应负主要责任的交通事故，以上三项条件缺一不可。
因此，如果员工是在上班途中因为骑车失误导致了自身受伤，由于其应当独立承担主要责任，故该情形并不符合认定为工伤的资格条件，依法不能予以认可为工伤待遇。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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来源：中国法院网-骑车上班摔跤算工伤，上班骑车摔伤能申请工伤吗