一、关于临时工工伤骨折怎么赔
临时工也是劳动者的一部分，在工作中遭遇工伤骨折，应当依法获得赔偿。首先，要确定工伤的认定。如果是在工作时间、工作场所因工作原因导致的骨折，一般可认定为工伤。接下来，用人单位应当承担赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费，以实际发生的医疗费用为准，包括挂号费、治疗费、药费等。停工留薪期工资，按照受伤前的工资标准支付，一般不超过 12 个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。此外，还可能有护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。临时工可以通过与用人单位协商解决赔偿事宜，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。总之，临时工在遭遇工伤骨折时，应依法维护自己的合法权益。
二、工伤赔偿款需要多少钱起诉
工伤赔偿款的起诉金额并非固定数值，它取决于多个因素。首先，要确定工伤的严重程度以及由此导致的损失，包括医疗费用、伤残津贴、停工留薪期工资等。医疗费用需根据实际发生的诊疗项目、药品费用等进行核算。伤残津贴则根据伤残等级来确定，不同等级对应的赔偿比例不同。停工留薪期工资按照受伤前的工资标准计算，期限一般由医疗机构出具证明。
此外，如果因工伤导致职工死亡，其近亲属还可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
在起诉时，需要提供充分的证据证明工伤的事实以及相关损失的具体金额，以确保能够获得合理的赔偿。同时，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所差异，应根据当地的法律法规来确定具体的赔偿金额。
三、工伤胳膊中度障碍怎么赔偿
当遭遇工伤导致胳膊中度障碍时，赔偿事宜需依据相关法律法规进行。首先，应确定工伤认定，这是获得赔偿的前提。用人单位需在事故发生之日起 30 日内申请工伤认定，情况特殊的，经劳动保障行政部门同意可以适当延长。
在赔偿方面，包括医疗费用，这是因治疗工伤产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
对于胳膊中度障碍带来的伤残津贴，根据伤残等级，以本人工资为基数，由工伤保险基金按月支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
此外，还可能有一次性伤残补助金等其他赔偿项目，具体金额根据工伤职工的伤残等级等因素确定。
总之，遭遇工伤胳膊中度障碍后，要及时通过合法途径进行工伤认定，然后依据相关规定计算并主张应得的赔偿，以保障自身的合法权益。
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