一、公司不赔工伤款怎么办
如果公司不赔付工伤款，可以通过以下途径解决：
（一）协商解决
可以先与公司进行协商，明确指出这是法定的工伤赔偿责任，要求公司按照工伤保险待遇的相关规定支付相应款项。协商过程中，应准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等，以增强说服力。
（二）劳动仲裁
若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料（如劳动合同等）、工伤认定及劳动能力鉴定等相关证据材料。仲裁委员会会依据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决，裁决结果具有法律效力。
（三）诉讼
如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，根据事实和法律作出公正判决。
此外，在整个过程中，可以寻求工会或法律援助机构的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
二、公司不赔偿工伤找劳动局有用吗
找劳动局是有用的。
劳动局的劳动监察部门可以对用人单位遵守劳动法律法规包括工伤相关规定的情况进行监督检查。如果公司拒不赔偿工伤，劳动监察部门有权责令公司改正，要求其依法履行对工伤职工的赔偿义务。
同时，劳动者也可以通过劳动局下属的劳动争议仲裁机构来解决工伤赔偿纠纷。在仲裁过程中，劳动者需要提供如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等相关证据，以证明自己属于工伤且公司应当承担赔偿责任。仲裁机构会依据双方提供的证据以及相关法律法规作出公正的裁决。如果公司不执行仲裁裁决，劳动者还可以向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
三、公司不配合工伤赔偿怎么办
如果公司不配合工伤赔偿，可以采取以下措施。
（一）收集证据。包括劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，用以证明劳动关系的存在、工伤事故的发生以及伤害的程度等关键事实。
（二）进行工伤认定申请。如果公司拒绝提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（四）协商赔偿。拿着工伤认定和劳动能力鉴定结果，与公司协商赔偿事宜，如果公司依旧不配合，可以申请劳动仲裁。
（五）提起劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司按照工伤保险待遇给予赔偿。仲裁裁决生效后，公司如果还不履行，可向法院申请强制执行。
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来源：头条-公司不配合工伤赔偿怎么办，单位不配合工伤认定的后果