一、工伤认定级别怎么评定
工伤认定级别评定主要依据劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
评定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等因素将工伤伤残程度分为一至十级，一级为最重，十级为最轻。例如，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿等情况可能被认定为一级伤残；而身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的，可能被评定为十级伤残。
二、本人申请工伤认定书需要什么资料
申请工伤认定一般需要以下资料：
1. 工伤认定申请表：这是最基本的材料，需要如实填写相关信息，包括职工基本信息、事故发生的时间、地点、原因等内容。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明你与单位之间存在雇佣关系。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是确定受伤情况以及是否为职业病的关键依据。
4. 事故发生的证明材料：比如证人证言（写明证人的基本信息、联系方式以及所见证的事故发生经过）、相关监控视频或者现场的照片等，以证明事故发生的真实情况。
三、8级工伤赔偿多少钱
8级工伤的赔偿金额会受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
按照工伤保险条例规定，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项补助金的金额也会有较大差异。例如在一些发达地区，这两项补助金的总和可能会达到十几万元，而在部分欠发达地区可能相对低一些。
此外，如果在工伤治疗期间存在停工留薪期，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他赔偿项目，这些费用根据实际发生的数额进行赔偿。
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来源：临律-8级工伤赔偿多少钱，8级工伤赔多少个月工资