一、工伤后一次性就业补助金标准
工伤后一次性就业补助金标准在不同地区有不同规定。
（一）一般影响因素
1. 伤残等级：通常伤残等级越高，一次性就业补助金的数额越高。例如，一级伤残相比十级伤残会获得更高的一次性就业补助金，这是因为一级伤残对劳动者后续就业能力的影响极大。
2. 地区差异：不同省份、直辖市根据自身的经济发展水平制定相应标准。发达地区的标准可能会高于欠发达地区。比如在东部沿海发达城市，由于生活成本高、平均工资水平高，相应的一次性就业补助金标准会比中西部一些城市高。
具体的标准应以当地工伤保险条例或相关政策规定为准，在计算一次性就业补助金时，需要准确参照当地的法规条文规定的计算方式与金额标准。
二、工伤险包括哪些范围
工伤险的范围主要包括以下方面：
（一）应当认定为工伤的情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，工人在工厂车间正常操作机器时被机器夹伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前在车间准备工具时受伤，或者下班后在工作场地清理卫生时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在工作中因阻止不法分子进入而遭受暴力伤害。
4. 患职业病的。长期接触粉尘的矿工患尘肺病等属于这种情况。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（二）视同工伤的情形
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、十级工伤一次性就业补助金是多少
十级工伤一次性就业补助金的具体金额在不同地区是不一样的。
（一）计算依据
1. 一般是按照一定的月数乘以当地职工的月平均工资来计算。例如，在某些地区是按照4个月的当地职工月平均工资计算，但有些地区可能会根据当地的工伤保险条例细则规定为3个月或者其他月数。
2. 职工平均工资的数据来源通常是当地统计部门公布的上一年度的职工平均工资数额。
（二）影响因素
1. 地域因素影响显著。发达地区的职工月平均工资较高，相应的十级工伤一次性就业补助金数额会比较高；欠发达地区的工资水平低些，补助金数额也就低一些。
2. 政策调整也会对其产生影响。各地会根据当地实际情况，适时调整工伤保险相关政策包括一次性就业补助金的计算标准等。
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