一、医疗事故被告不出庭怎么办
在医疗事故纠纷案件中，如果被告不出庭，法院通常会采取一定措施。首先，法院会依法传唤被告，要求其到庭参加诉讼。如果被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，法院可以缺席判决。但这并不意味着被告可以逃避责任，缺席判决同样具有法律效力。
在这种情况下，原告需要尽可能充分地准备证据，以支持自己的主张。同时，法院会依据已有的证据和相关法律规定进行审理和判决。需要注意的是，缺席判决可能对被告不利，因为其失去了当庭申辩和质证的机会。
二、医疗事故抽烟能鉴定出来吗
医疗事故发生后，医生是在履行职务行为，所以患方应该找医院解决。如果确定是医生的个人责任，医院可以进行内部追责。根据医疗事故的等级和情节，卫生行政部门会做出相应处罚，比如警告、责令停业整顿、吊销执业许可证等。对于负有责任的医务人员，若不够刑事处罚，会依法给予行政处分或纪律处分。对涉事医务人员，除了上述处罚外，卫生行政部门还可以责令暂停执业活动6个月以上1年以下；情节严重的，吊销其执业证书。
三、出现工伤需要怎么赔偿
工伤赔偿的项目主要包括以下几个方面：
1.医疗费用：治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都可以从工伤保险基金中支付。
2.伙食补助：住院期间的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，基金也会给予相应的支持。
3.交通食宿费用：经医疗机构出具诊断证明，需要到统筹地区以外就医的，交通、食宿费用也可以从工伤保险基金中支付。
4.康复治疗费用：如果地方有规定，并且经过劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工进行康复治疗的费用符合相关标准，那么这些费用也将从工伤保险基金中支付。
5.辅助器具费用：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，也将由工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.停工留薪期内的护理：如果需要护理，也将由所在单位负责。
8.评定伤残后的生活护理费：工伤职工评定伤残后，将按月享受生活护理费。
9.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，工伤保险基金将支付相应的补助金。
10.伤残津贴：用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
11.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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