一、河南劳动保障局工伤赔偿标准
河南劳动保障局工伤赔偿标准涉及多个方面。
在医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。
伤残津贴方面，一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；（五）六级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。
一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，具体标准由河南省规定。
此外，还有生活护理费，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
二、湖北随州工伤9级伤残赔偿标准
湖北随州工伤9级伤残赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。在解除或终止劳动关系时，按统筹地区上年度职工月平均工资计算，9级伤残的标准一般为12个月。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样在解除或终止劳动关系时，按统筹地区上年度职工月平均工资计算，9级伤残通常为15个月。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。具体赔偿金额可能因实际情况而有所差异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。
三、南阳工伤10级伤残赔偿标准
南阳工伤10级伤残赔偿标准主要涉及以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在南阳，一次性工伤医疗补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地标准确定；住院伙食补助费按当地规定执行。具体赔偿数额需结合实际情况计算。
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