一、上班期间脚韧带拉伤算工伤吗
上班期间脚韧带拉伤是否算工伤，需视具体情况而定。
依据相关法律规定，认定工伤需符合一定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工伤。若脚韧带拉伤是在从事本职工作过程中，因工作任务、工作环境等工作相关因素直接导致的，比如在操作机器、搬运物品时不慎受伤，大概率会被认定为工伤。
然而，如果是在工作期间，因个人非工作相关行为导致受伤，如在工作场所内进行与工作无关的剧烈运动而拉伤，可能就不符合工伤认定标准。
要确定是否为工伤，通常需先由用人单位或劳动者在规定时间内提出工伤认定申请，提交相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据调查核实情况，依据法律规定作出是否认定为工伤的决定。
二、脚砸肿了可以报工伤吗
脚砸肿了能否报工伤，需依据具体情况判断。
首先，要确认是否满足工伤认定条件。工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工伤。例如在工厂流水线作业时，被掉落的重物砸肿脚，符合这一情形，则大概率可认定。
其次，若是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也可能认定为工伤。如上班前在车间准备工具时脚被砸肿。
再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，若脚砸肿符合此情况，同样有认定可能。
但如果是员工自身故意行为导致脚砸肿，比如在工作场所打闹引发，则通常不能认定为工伤。
要申请工伤认定，应及时向用人单位报告，用人单位需在规定时间内提交申请材料至社会保险行政部门，经过调查核实，符合条件的将被认定为工伤，之后可享受相应工伤保险待遇。
三、不小心砸到脚算工伤吗赔偿多少
不小心砸到脚是否算工伤，需视具体情况判断。若符合以下情形，一般可认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。
例如，在工厂上班时，因操作机器不慎被掉落零件砸到脚，属于因工作原因受伤，大概率会被认定为工伤；若在工作场所休息时，自己不小心碰倒物品砸到脚，能否认定工伤则需进一步分析是否与工作存在关联。
关于赔偿数额，这取决于工伤认定结果及劳动能力鉴定等级。认定为工伤后，经劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。不同伤残等级赔偿标准不同，如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，具体赔偿需结合实际情况，按照工伤保险条例及当地规定计算。
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