一、成都工伤赔付标准
成都工伤赔付标准主要依据《工伤保险条例》及四川省相关规定，具体如下：
医疗费：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：由工伤保险基金按规定标准支付，一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需费用，按规定标准从工伤保险基金支付。
康复治疗费：符合规定的康复治疗费用，从工伤保险基金支付。
辅助器具费：按照国家规定的标准，从工伤保险基金支付安装配置伤残辅助器具所需费用。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况可适当延长。
伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级确定，不同等级有不同的一次性伤残补助金等赔付标准，由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
工亡待遇：包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等，从工伤保险基金支付。
二、成都工伤停工留薪期怎么处理
在成都，工伤停工留薪期的处理主要有以下方面：
一是期限确定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二是待遇保障。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，通常是指职工受伤前12个月的平均工资福利待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三是相关程序。用人单位应根据职工的伤情和医疗机构的诊断意见，确定停工留薪期，并书面通知职工。若双方对停工留薪期有争议，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。
总之，成都工伤停工留薪期的处理需严格按照相关法律法规执行，保障工伤职工的合法权益，用人单位也应履行相应责任，确保停工留薪期相关事宜妥善处理。
三、成都十级工伤赔偿多少钱
成都十级工伤赔偿费用包含多个项目，具体赔偿金额需结合实际情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在成都，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准均为4个月本人工资。
3.医疗费：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.其他费用：还可能包括护理费、住院伙食补助费等，按相关标准支付。
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