一、已经认定的工伤能被推翻吗
已经认定的工伤存在被推翻的可能性。工伤认定结论并非绝对不可改变。
若有新的证据足以推翻原认定决定，比如能证明事故并非发生在工作时间、工作场所或与工作无关等，社会保险行政部门可以根据新情况重新作出认定。例如，最初认定为工伤是基于证人证言，但后续发现该证人作伪证，且有其他证据表明事故不符合工伤认定条件，那么原工伤认定就可能被推翻。
此外，行政复议或行政诉讼也是改变工伤认定结果的途径。用人单位或工伤职工等对工伤认定结论不服，可以在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。复议机关或法院经审查，若认为原工伤认定存在事实不清、适用法律错误、程序违法等问题，可依法撤销原认定决定，要求社会保险行政部门重新作出认定。不过，启动这些程序需遵循法定的期限和要求，以保障自身合法权益。
二、工伤没做认定签的协议有效吗
工伤未做认定情况下签订的协议，其效力需根据具体情形判断：
一是若该协议是在劳动者充分知晓自身权益、工伤可能带来的后果，且双方平等自愿、协商一致基础上签订，同时协议内容不违反法律法规强制性规定，未损害劳动者合法权益，比如协议对劳动者的补偿合理且能弥补其可能因工伤遭受的损失，那么该协议通常是有效的。
二是若协议存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，或者协议内容明显显失公平，对劳动者的补偿远低于法定工伤赔偿标准，损害了劳动者应得的权益，那么此协议可能被认定为无效或可撤销。因为工伤认定是确定劳动者是否属于工伤以及确定赔偿责任的重要程序，在未进行工伤认定时，双方对工伤事实及赔偿责任可能并不十分明确。
总之，不能一概而论地认定工伤未做认定时签订的协议有效或无效，需结合具体实际情况进行分析判断。
三、出车祸全责不能报工伤吗
出车祸全责通常不能报工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，若在车祸中负全责，不符合此认定条件。
这一规定旨在保障劳动者因工作相关原因遭受意外伤害时能获得工伤补偿。若劳动者对事故负主要责任甚至全部责任，说明并非单纯因工作因素导致伤害，故不能被认定为工伤享受工伤保险待遇。
不过，具体情况还需结合实际细节判断。比如虽在交通事故中负全责，但事故发生与履行工作职责存在紧密关联等特殊情形，也可进一步收集证据，向劳动保障部门提出工伤认定申请，由其依据具体情况作出专业认定。
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来源：头条-出车祸全责不能报工伤吗，全责能报到工伤吗