一、在我国是否可以2次工伤鉴定
在我国是可以进行二次工伤鉴定的，具体情况如下：
一是申请复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。例如，工伤职工经过一段时间治疗和康复后，身体状况有了新的变化，可能影响之前的伤残等级评定，此时就可申请复查。
二是对初次鉴定结论不服。如果工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
总之，根据不同情形，相关主体在符合规定条件下可依法申请二次工伤鉴定，以保障自身合法权益和确保鉴定结果的公正性、准确性。
二、工伤认定超过一年咋办
工伤认定超过一年，需根据不同情况来处理：
一是存在特殊情况。若遇不可抗力，如自然灾害导致无法及时申请；或存在人身自由受限制，比如被违法羁押等不能申请的客观情况，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，职工仍可申请工伤认定。
二是一般逾期情况。若不存在上述特殊情形，超过一年工伤认定申请期限的，劳动保障行政部门通常会不予受理。此时，受伤职工可通过民事诉讼途径，要求用人单位承担民事赔偿责任。虽然不能获得工伤赔偿，但可依据人身损害赔偿相关法律，主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等合理费用。
不过，在实践中，对于此类情况还需结合具体证据和实际情形进行判断。职工应尽可能收集和保留相关证据，如医疗诊断证明、事故发生的相关材料等，以维护自身合法权益。
三、工伤认定后是先做伤残鉴定吗
工伤认定后，一般需要先做劳动能力鉴定（即通常所说的伤残鉴定）。具体分析如下：
- 程序规定：根据相关法律法规，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，而劳动能力鉴定则是对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度的评定，为后续确定工伤保险待遇等提供依据。
- 待遇确定：伤残鉴定结果直接关系到工伤职工能够获得的具体赔偿项目和金额。例如，不同伤残等级对应的一次性伤残补助金、伤残津贴等标准各不相同。只有通过准确的伤残鉴定，才能合理确定工伤职工应享受的各项待遇。
- 争议解决：在一些工伤赔偿纠纷中，伤残鉴定结论是重要的证据。如果双方对赔偿事宜存在争议，需要通过劳动仲裁或诉讼解决，伤残鉴定结果将对裁决或判决产生关键影响。
总之，工伤认定后通常应先做伤残鉴定，以保障工伤职工的合法权益。
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