一、上下班途中受伤算不算工伤
上下班途中受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，职工在上班路上被机动车撞伤，且经交警认定职工承担次要责任，这种情况可认定为工伤。
二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等，也应认定为工伤。比如职工下班后去配偶居住地途中发生符合条件的交通事故。
三是如果是职工自己故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致在上下班途中受伤的，则不能认定为工伤。总之，只有符合法定条件的上下班途中受伤情形，才能被认定为工伤。
二、正常上下班途中受伤算不算工伤
在正常上下班途中受伤，是否算工伤需根据具体情况判断：
一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如职工在上下班途中，被机动车撞伤，经交警部门认定职工承担次要责任或者无责任，这种情况下受伤可认定为工伤。
二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生上述事故的，也属于工伤认定范围。例如职工下班后前往居住在附近小区的父母家途中遭遇交通事故且非本人主要责任。
但如果是职工在上下班途中，因自身主要责任导致交通事故受伤，比如闯红灯、超速等违规行为造成自身受伤，或者是因自身突发疾病摔倒受伤等情况，一般不能认定为工伤。
三、上下班途中发生意外伤害属于工伤吗
上下班途中发生意外伤害是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，职工在上下班途中，被机动车碰撞受伤，且经交警部门认定职工承担同等责任、次要责任或者无责任的，这种情况可认定为工伤。
二是在上下班途中，如果是因本人主要责任或者全部责任发生交通事故受到伤害的，不属于工伤。比如职工闯红灯导致交通事故受伤，自己承担主要责任，就不能认定为工伤。
三是如果受到的意外伤害并非交通事故等上述特定情形，比如自己不慎摔倒受伤等，一般也不属于工伤。但如果是在合理的上下班路线中，参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可视为工伤。
总之，上下班途中发生意外伤害能否认定为工伤，关键在于伤害的原因及责任认定等多方面因素。
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