一、上下班途中受伤是否认定工伤的标准有哪些
上下班途中受伤认定工伤需符合一定标准，主要包括以下方面：
一是合理时间。合理时间的界定应考虑上下班的一般通行时间、交通状况等因素。例如，正常下班时间后因加班而延迟下班，在合理的加班后返程途中受伤，可考虑认定。
二是合理路线。合理路线通常是指职工往返于工作地与居住地之间的正常通行路线。如职工为抄近路而选择的路线，若属于正常可选择的通行方式，一般也可认定。但如果职工故意绕路去办私事，在此期间受伤则较难认定为工伤。
三是交通事故等伤害原因。需是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。比如职工在上下班途中，遭遇机动车碰撞，经交警认定职工承担同等责任以下的，可认定工伤。
四是法律规定的特殊情形。如职工在上下班途中，参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的，视同工伤。
二、上下班途中受伤是否认定工伤等级呢
上下班途中受伤是否能认定工伤及评定工伤等级，需根据具体情况判断：
其一，若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工可按规定申请工伤认定，由相关部门根据受伤情况等确定是否符合工伤条件。一般需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料。
其二，若不属于上述情形，比如因自身主要责任导致交通事故受伤，或者是在途中因自身疾病突发等原因受伤，通常不能认定为工伤。
若经认定为工伤，后续还需根据劳动能力鉴定标准评定工伤等级。劳动能力鉴定会综合考虑职工的器官损伤、功能障碍、医疗依赖等因素，确定伤残等级，一般分为十个等级，一级最重，十级最轻。工伤等级确定后，职工可据此享受相应的工伤保险待遇。
三、下班途中自己开车受伤的算工伤吗
下班途中自己开车受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是交通事故责任认定。如果在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，包括开车与其他车辆、行人等发生碰撞等情况，且经交通管理部门认定本人承担同等责任、次要责任或者无责任的，这种情形一般可以认定为工伤。
二是特殊情形排除。若受伤是因为本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的交通事故，即使符合上述责任认定条件，也不能认定为工伤。
三是路线合理性。下班途中应当是在合理的时间、合理的路线范围内。如果偏离正常下班路线去办与工作或回家无关的私事，且该私事导致受伤，一般难以认定为工伤。
总之，下班途中自己开车受伤能否认定工伤，需综合考虑交通事故责任、排除特殊情形以及路线合理性等多方面因素，由劳动保障行政部门根据具体事实和证据作出认定。
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来源：头条-下班途中自己开车受伤的算工伤吗，下班途中自己撞伤算工伤吗