一、没有做工伤认定私了反悔怎么办
若没有做工伤认定而私了后反悔，需分情况处理：
若私了协议存在欺诈、胁迫、乘人之危等可撤销情形，或者协议内容显失公平，比如赔偿金额与实际损失差距巨大，受损一方可在法定期间内，向人民法院或者仲裁机构申请撤销该协议。法院或仲裁机构经审查属实后，会依法撤销该协议，当事人可重新主张权利，按照法定程序申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求用人单位承担相应工伤赔偿责任。
若私了协议不存在上述可撤销情形，且双方是在平等、自愿基础上达成的，协议合法有效。此时反悔一方需承担违约责任，但如果实际赔偿金额确实无法弥补因工伤造成的全部损失，当事人可尝试与对方协商，看能否就补充赔偿达成新的协议，若协商不成，也可通过法律途径寻求救济，不过难度相对较大。
二、如果公司注销了工伤找谁赔偿
公司注销后工伤赔偿问题，需分情况确定赔偿主体：
一是若公司在注销前依法进行了清算，且清算时已知存在工伤职工未获得足额赔偿的情况。此时，若清算组未预留相应资金用于支付工伤待遇，那么由清算组成员承担赔偿责任。因为清算组有义务保障职工权益，未履行该义务应担责。
二是若公司未经依法清算即办理注销登记。这种情况下，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任的，由作出承诺的股东或者第三人承担工伤赔偿责任。因为其作出承诺即应履行相应义务。
三是若公司财产不足以清偿工伤债务，且存在股东未足额出资、抽逃出资等情形。那么相关股东应在未出资或抽逃出资的范围内对工伤职工承担赔偿责任，以保障工伤职工的合法权益。
三、公司注销需要承担工伤赔偿吗
公司注销后仍需承担工伤赔偿责任，具体分析如下：
其一，从法律责任角度。公司作为用人单位，对员工在工作中遭受的工伤负有法定赔偿义务。即使公司注销，这种责任也不能因主体的消失而免除。根据相关法律规定，公司清算时应依法支付工伤职工相应的工伤保险待遇，若未支付，相关责任人仍需承担赔偿责任。
其二，从保障职工权益角度。工伤职工因工作受伤，其合法权益应得到保障。若公司注销就可逃避工伤赔偿责任，对工伤职工极不公平。因此，法律会要求相关责任主体继续承担赔偿责任，比如公司股东若在注销过程中存在过错，未依法履行清算义务等，可能需对工伤赔偿承担连带责任。
其三，实践操作层面。工伤职工可通过法律途径，如向法院提起诉讼等，要求相关责任主体承担赔偿责任，法院会根据具体情况判定责任主体及赔偿金额，以维护工伤职工的合法权益。
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来源：头条-公司注销需要承担工伤赔偿吗，公司注销后工伤待遇怎么落实