一、一般工伤私下解决处理协议如何写
一份一般工伤私下解决处理协议通常应包含以下内容：
协议双方信息：明确写明雇主（用人单位）和受伤员工的姓名、身份证号码、地址、联系方式等基本信息。
工伤情况说明：详细描述工伤发生的时间、地点、原因以及受伤的具体情况，包括诊断结果、伤残等级（若有鉴定）等。
赔偿条款：这是核心部分。
1. 医疗费用：明确雇主承担员工因工伤产生的所有医疗费用，包括已支付和后续可能产生的费用。
2. 伤残赔偿：若造成伤残，根据伤残等级协商确定相应的赔偿金额。
3. 停工留薪期工资：按照员工受伤前的工资标准，确定停工留薪期间的工资支付金额和支付方式。
4. 其他补偿：如护理费、营养费、交通费等，根据实际情况协商确定具体金额。
协议履行方式和期限：约定赔偿款的支付方式（如一次性支付或分期支付）和具体支付时间节点。
违约责任：双方约定若一方违反协议约定应承担的责任，如支付违约金等。
最后，双方需签字并注明日期，确保协议生效。同时，建议保留好相关医疗凭证等资料，以备后续可能的需要。
二、违规操作受伤算工伤吗哪些情况属于工伤
违规操作受伤一般情况下算工伤。根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定遵循“无过错责任原则”，即使职工存在违规操作行为，只要不是故意自残、自杀等法定排除情形，通常不影响工伤认定。
以下是一些常见的属于工伤的情况：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在生产线上因操作机器受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前准备生产工具时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在履行职责时被不法分子打伤。
四是患职业病的。长期在粉尘环境中工作患尘肺病等。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
三、石河子7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
石河子7级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为七级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由当地规定，一般结合当地上年度职工月平均工资计算。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付一次性伤残就业补助金。同样在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付，具体标准参照当地相关规定，通常也与当地上年度职工月平均工资有关。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位承担。
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来源：中国法院网-石河子7级工伤伤残赔偿标准与计算方法，石河子工资标准