一、礼拜六礼拜天能发工资吗
用人单位在礼拜（六）礼拜天（即周（六）周日）是可以发工资的。
从法律规定来看，工资支付的具体日期主要由用人单位和劳动者在劳动合同中约定，或者按照用人单位依法制定的规章制度执行。只要用人单位按照约定或规定的时间足额支付工资，具体选择哪一天发放并没有严格的法律限制。
周（六）周日属于法定休息日，但许多企业基于自身的财务安排、银行结算等实际情况，可能会选择在休息日发放工资。如果企业选择在周（六）周日发放工资，这并不违反法律规定，也不构成对劳动者权益的侵害。
不过，需要注意的是，如果用人单位未能按照约定的时间支付工资，包括在约定支付日为工作日而拖延至休息日发放且无合理理由的，可能构成拖欠工资的违法行为，劳动者有权要求用人单位支付拖欠工资及相应的经济补偿。
二、老板一直没钱发工资怎么办
当遇到老板一直没钱发工资的情况，可考虑以下途径解决：
一是与老板协商。以平和、理性的方式与老板沟通，了解其不发工资的具体原因，协商确定一个合理的支付工资时间，并最好形成书面协议，明确支付日期等关键内容。
二是向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察大队举报。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。他们会依据相关规定展开调查，若查证属实，会要求老板依法支付工资。
三是申请劳动仲裁。若老板长期拖欠工资，员工可收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
四是通过诉讼解决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、临时工开除了多久发工资合适一点
临时工被开除后，用人单位应在解除劳动关系时一次性付清工资。
依据相关劳动法律法规，无论是正式工还是临时工，在劳动关系终止或解除时，用人单位都有义务及时、足额支付劳动者应得的工资报酬。这是为了保障劳动者的基本生活和合法权益，避免劳动者因工资延迟发放而面临经济困难。
具体来说，在开除临时工的当日，就应当结清其所有应得工资。工资的计算应按照双方事先约定的工资标准和临时工实际工作的时间、工作量等进行准确核算，不得无故克扣或拖欠。如果用人单位未能在解除劳动关系时一次性支付工资，临时工有权向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门可责令用人单位限期支付；若用人单位逾期仍不支付，还需加付赔偿金。同时，临时工也可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●星期六星期天可以发工资吗?
●星期六星期天能发工资吗
●星期六星期天发工资能到账吗
●星期六星期天能不能发工资
●星期六星期天不能发工资吗
●星期六星期天会发工资吗?
●星期六星期天发工资嘛
●星期六星期天能发工资吗
●星期六能正常发工资吗
●星期六星期日能发工资吗
●老板一直没钱发工资怎么办呢
●老板没有钱不发工资怎么办
●老板真的没钱不发工资怎么办
●当老板没钱发工资
●老板确实没钱发工资会被拘留吗
●老板没钱给工资最快最好办法是
●老板没钱一直拖欠工资怎么办
●老板没工资发给员工该怎么办
●老板没钱发工资的说说
●老板没钱发工资怎么解决
来源：头条-临时工开除了多久发工资合适一点，临时工被开除了能马上拿到钱吗