一、个人报工伤要多少费用
个人申请工伤认定一般不收取费用。
工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动行政部门受理工伤认定申请，不得向申请人收取费用。
不过，在申请工伤认定过程中，可能会产生一些其他的合理支出。例如，需要提交诊断证明等相关医疗材料，而获取这些材料可能涉及正常的挂号费、检查费、病历复印费等，这些费用按照医疗机构的收费标准正常支付，与工伤认定申请本身并无直接关联。
另外，如果需要委托律师协助处理工伤认定及后续的赔偿等事宜，还需支付一定的律师代理费，律师收费通常会根据案件的复杂程度、标的金额等因素协商确定。
二、个人工伤认定要公司盖章吗
个人申请工伤认定，一般不需要公司盖章。具体分析如下：
一是申请工伤认定的主体。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是公司盖章并非必需。当公司配合申请工伤认定时，可能会盖章，但如果公司不配合或者存在争议等情况，职工本人或者其近亲属等依然可以自行申请工伤认定，提交相关材料，社会保险行政部门会依法进行审核并作出认定决定。
三、个人报工伤单位配合可以吗
个人报工伤时，单位配合是可以且在很多情况下是较为理想的状态。具体体现在以下几方面：
其一，材料提供方面。申报工伤需要一系列材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。单位掌握着部分关键材料，若单位配合，能及时、准确地提供这些材料，确保工伤申报流程顺利进行，避免因材料缺失或不准确导致申报受阻。
其二，事实认定方面。单位对工作场所、工作内容等情况更为了解。在工伤认定过程中，单位如实陈述事故发生的相关情况，有助于工伤认定部门准确判断是否属于工伤情形，提高认定的效率和准确性。
其三，后续保障方面。单位配合申报工伤，也体现了其对员工权益的尊重和保障。在工伤职工后续的治疗、康复及赔偿等问题上，单位更有可能积极履行责任，保障职工的合法权益。
总之，个人报工伤时单位配合是可行且有益的，能促进工伤认定及后续相关事宜的妥善处理。
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来源：中国法院网-个人报工伤单位配合可以吗，个人报工伤和单位报工伤有什么区别