一、评残和工伤有什么区别
评残和工伤存在多方面区别：
从概念上看，评残是对人体伤残程度进行评定，涵盖多种原因导致的伤残，如交通事故、意外伤害、疾病等引发的身体机能损害，依据相关标准确定伤残等级。工伤则是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
在鉴定程序方面，评残一般由具备资质的司法鉴定机构按照通用的伤残鉴定标准进行鉴定。而工伤认定需先由用人单位或劳动者向劳动行政部门提出申请，经认定为工伤后，再由劳动能力鉴定委员会依据工伤鉴定标准进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
从赔偿依据和主体来看，评残后的赔偿依据侵权责任等相关法律，赔偿主体可能是侵权人、保险公司等。工伤赔偿则依据工伤保险条例等相关法规，由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任。
二、工伤伤残鉴定找哪个部门
工伤伤残鉴定一般要找劳动能力鉴定委员会。具体流程及相关情况如下：
首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
其次，申请劳动能力鉴定需向用人单位所在地的设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提交相关材料，一般包括工伤认定决定书、职工本人身份证明、医疗诊断证明等。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
再者，设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。若对鉴定结论不服，可在规定期限内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
三、工伤找劳动局弄麻烦吗
申请工伤认定向劳动保障行政部门（一般指劳动局）办理，程序相对明确，是否麻烦因人而异。
一方面，有规范流程。劳动者需准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生证明等，按要求填写申请表提交申请。劳动部门会进行审核，必要时进行调查核实，在规定时间内作出认定决定。若材料准备齐全、事实清楚，过程会比较顺利。
另一方面，可能存在一些复杂情况。比如劳动关系不明确，需先确定劳动关系，这可能涉及劳动仲裁等程序，会增加时间和精力成本；若用人单位不配合提供材料或对认定结果不服，还可能引发行政复议或行政诉讼等后续程序。
总体而言，只要劳动者熟悉流程、准备充分，按要求配合劳动部门工作，工伤认定程序可有序推进。若遇到困难，也可寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
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来源：临律-工伤找劳动局弄麻烦吗，工伤去劳动局怎么说