一、工伤纠纷公司请律师了我咋办
若在工伤纠纷中公司请了律师，你可采取以下措施：
其一，收集与工伤相关的各类证据。比如劳动合同，用以证明劳动关系；医疗诊断证明，明确受伤情况及治疗过程；工伤认定决定书等。这些证据是维护自身权益的关键。
其二，考虑委托专业律师。律师具备专业法律知识和丰富的诉讼经验，能准确分析案件，为你制定合理的维权策略，在法律程序和实体权益方面给予专业指导和保障。
其三，深入了解工伤相关法律法规和政策。清楚自身在工伤纠纷中享有的权利和应得的赔偿项目及标准，以便更好地配合律师工作或在协商过程中有理有据地争取权益。
其四，积极参与工伤纠纷的处理程序。无论是协商、调解还是仲裁、诉讼，都要按时参与，如实陈述事实，配合相关工作，以维护自身合法权益。
二、工伤争议纠纷律师有哪些
要寻找处理工伤争议纠纷的律师，有多种途径可供参考：
一是通过律师事务所。可以直接联系当地正规、有良好口碑的律师事务所，向其咨询擅长工伤争议纠纷领域的律师，并预约面谈。面谈时可详细了解律师的专业背景、从业经验、成功案例等，判断其是否具备处理复杂工伤纠纷的能力。
二是借助网络平台。许多法律专业平台汇聚了大量律师信息，可在平台上搜索工伤争议纠纷律师，查看律师的个人简介、客户评价等资料，筛选出符合需求的律师。
三是寻求亲友推荐。如果身边有经历过工伤纠纷且得到满意解决的亲友，可向他们了解所聘请律师的情况，这种方式能获取较为真实的反馈。
四是向当地司法行政部门或律师协会咨询。他们能提供一些在工伤争议纠纷领域表现优秀的律师名单及相关信息。
三、工伤劳务纠纷如何解决
解决工伤劳务纠纷，可通过以下途径：
一是协商。劳动者与用人单位可就工伤赔偿等争议问题进行友好协商，双方基于事实和法律，达成一致解决方案，此方式高效便捷，能节省时间和精力。
二是申请调解。可向劳动争议调解委员会等机构申请调解。调解机构会安排专业调解员介入，促成双方达成调解协议。调解协议具有一定约束力，若双方履行，纠纷即可解决。
三是申请劳动仲裁。若协商、调解不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会将依法审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若一方不履行，另一方可以申请强制执行。
四是提起诉讼。若对仲裁裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院将按照法定程序进行审理，作出判决。在整个解决过程中，劳动者应注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤劳务纠纷如何解决，工伤劳务纠纷找劳动局有用吗