一、工伤8级伤残赔偿多少
工伤八级伤残的赔偿主要涉及一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体金额会因工伤人员的工资水平以及当地政策而有所不同。
一次性伤残补助金，差不多是工伤人员十个月的工资，具体金额按照工伤前十二个月的平均月缴费工资来算，还会受到当地社保水平和政策调整的影响。
一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项补助金是在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位来支付的，具体金额根据当地政策规定执行，不同省市的标准可能会有所差异。
二、工伤半个月怎么赔偿
工伤半个月的赔偿涉及医疗费、误工费、交通食宿费以及可能的伤残补助金等，具体数额要根据实际损失和当地标准来算。要是伤残了，还能申请一次性伤残补助金和年金。可以咨询专业律师或劳保部门，弄清楚详细规定，准备好相关证据去申请赔偿，这样权益才能得到充分保障。
处理工伤半个月的赔偿，得考虑受伤员工治疗康复期间的各项开支。一般包括医疗费用、误工费、交通费、住宿费、伙食补助费等等。要是受伤导致功能永久受损，还得根据伤残等级拿伤残补助金。赔偿的具体金额得根据受伤员工的实际损失、工资水平以及当地的经济标准来定。
要是因为这次工伤事故导致功能有永久性障碍，还能根据伤残等级申请一次性伤残补助金和伤残年金。为了让受伤员工的权益得到充分保障，建议赶紧跟用人单位联系，了解公司的工伤保险政策，积极协商赔偿的事。
三、工伤八级赔偿费多少钱
工伤八级的赔偿标准主要有以下这些：
一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》的规定，八级伤残的一次性伤残补助金是本人工资的11倍。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
一次性工伤医疗补助金：这是由工伤保险基金支付的，具体标准由各个省、自治区、直辖市的政府规定。比如说，广东省规定八级伤残的一次性工伤医疗补助金是本人工资的4个月。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，广东省规定八级伤残的一次性伤残就业补助金是本人工资的15个月。
江苏省还有特别规定：一次性工伤医疗补助金是8万元，一次性伤残就业补助金是3.5万元。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有安排护理，就由单位支付护理费。
评残后的护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤8级伤残赔偿多少个月
●工伤8级伤残大概能赔偿多少钱
●工伤八级伤残能赔偿多少钱2020年
●工伤认定8级伤残能赔多少
●工伤八级伤残怎么赔偿
●工伤8级伤残,如何赔偿
●工伤8级伤残能赔几万
●工伤8级伤残大概能赔偿多少钱
●工伤8级伤残赔偿价格表
●工伤8级伤残赔付计算
●工伤半个月怎么赔偿的
●工伤半个月工资怎么算
●工伤过了半个月才发现
●工伤半个月后查出骨折怎么办
●工作受伤半个月后能报工伤吗
●工伤半个月15天该如何计算
●半个月工伤工资应该怎么发
●工伤半个月不上班工资怎样算
●工伤住院半个月赔付
●受伤后半个月了还能报工伤吗
来源：临律-工伤八级赔偿费多少钱，工伤八级赔付多少钱