一、工伤赔偿怎么要找谁要
在遭受职业伤害之后，您作为员工应当首先向所在企业的人力资源管理部门或者直属上司汇报相关的工伤事宜，同时请求进行工伤认定程序。在此过程中，贵公司有义务向地方社会保险行政机构提交工伤认定申请。在顺利完成工伤认定手续后，工伤保险基金将会为您提供相应的赔偿款项，其中包括了医疗费用、康复治疗费用以及伤残津贴等等。
如果贵公司未能按照法律规定缴纳工伤保险金，那么您有权直接向该公司索求赔偿，或者选择通过劳动仲裁、诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。
二、大连工伤停职留薪标准
对于遭受工伤伤害的劳动者，在其停止工作、接受治疗和康复的期间，原有的工资以及福利待遇应当维持不变，这是由他们所属的用人单位按照月份来进行计算并支付的。关于停工留薪期限的具体时长，则需要依据医疗机构所开具的相关证明文件来确定，通常情况下，这个期限不会超过12个月。
如果受伤情况较为严重或特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后，可以适当延长停工留薪的时间，但是最长也不能超过12个月。在大连市，所有涉及到工伤的劳动者，其停工留薪的标准都应该严格遵守以上的法律法规，以确保这些劳动者的基本权益能够得到充分的保护。
三、工伤骨折赔偿怎么赔法
在遇到工伤导致的骨骼损伤事故时，赔偿金额通常包含诸如医疗费用、误工薪资、护理服务费用、营养辅助费用以及交通成本等在内的多项支出。而当受害者造成了伤害并产生了永久性的身体功能障碍，还将涉及到残疾赔偿金及残疾辅助器具的购置费用等等。具体的赔偿标准将根据相关法律法规以及受害者实际所遭受的损失数额与残疾程度予以确定。在完成工伤认定之后，赔偿责任将由工伤保险基金和雇主按照相应比例共同承担。受伤员工需要向有关机构提供工伤认定证书、医疗证明文件以及工资收据等资料以进行赔偿申请。赔偿手续必须依据相关法律规定的程序来执行，从而确保每位受害者都能够获得公正且合理的补偿待遇。
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