一、企业职工伤亡事故分类
企业职工伤亡事故分类主要有以下几种方式：
按伤害程度分类：
1. 轻伤事故，指损失工作日低于105日的失能伤害。
2. 重伤事故，指损失工作日等于和超过105日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过6000日。
3. 死亡事故，指一次事故中死亡职工1 - 2人的事故。
4. 重大伤亡事故，指一次事故中死亡3 - 9人的事故。
5. 特大伤亡事故，指一次事故中死亡10人以上（含10人）的事故。
按事故类别分类：
常见的有物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等20类。
这种分类有助于准确统计和分析事故情况，为采取针对性的预防措施、加强安全管理提供依据，以保障企业职工的生命安全和身体健康。
二、在申请工伤鉴定的流程中
申请工伤鉴定通常有以下流程：
其一，确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
其二，准备申请材料。一般需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
其三，提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。
其四，审核与调查。社会保险行政部门收到申请后，会进行审核，必要时对申请人提供的证据进行调查核实。
其五，作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、工伤掉了一节手指头算工伤几级
手指掉了一节的工伤伤残等级，需结合具体受伤手指及恢复情况等因素，依据相关鉴定标准确定，一般可能为十级伤残。
若为除拇指外的任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，通常可评定为十级伤残。但若是拇指的部分缺失，伤残等级可能更高，例如拇指末节部分1/2缺失可能评定为九级伤残。
工伤伤残等级的认定需遵循严格程序。职工发生工伤后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后，会根据医疗机构诊断证明、相关证人证言等材料进行审核，作出工伤认定决定。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由该委员会依据相关标准确定具体伤残等级。
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