一、工伤认定超过一年咋办
工伤认定超过一年，需根据不同情况来处理：
一是存在特殊情况。若遇不可抗力，如自然灾害导致无法及时申请；或存在人身自由受限制，比如被违法羁押等不能申请的客观情况，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，职工仍可申请工伤认定。
二是一般逾期情况。若不存在上述特殊情形，超过一年工伤认定申请期限的，劳动保障行政部门通常会不予受理。此时，受伤职工可通过民事诉讼途径，要求用人单位承担民事赔偿责任。虽然不能获得工伤赔偿，但可依据人身损害赔偿相关法律，主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等合理费用。
不过，在实践中，对于此类情况还需结合具体证据和实际情形进行判断。职工应尽可能收集和保留相关证据，如医疗诊断证明、事故发生的相关材料等，以维护自身合法权益。
二、撤销工伤认定申请条件有哪些
撤销工伤认定申请需满足一定条件，主要包括以下方面：
一是申请主体适格。通常需由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出撤销申请，其他主体一般无权申请撤销。
二是存在法定事由。例如提交申请时材料不真实，包括虚假的劳动关系证明、虚假的事故发生经过描述等，一旦发现材料虚假，可申请撤销；或者发现工伤认定不符合法定程序，比如认定过程中存在违反相关规定的程序性行为，影响了认定结果的公正性和合法性。
三是在规定期限内提出。一般应在发现可撤销事由后的合理期限内申请撤销，具体期限可能因地区规定有所不同。
四是需向有权机关申请。通常是向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提出撤销申请，由该部门进行审查核实。
经审查，若符合撤销条件，社会保险行政部门会依法作出撤销工伤认定的决定。
三、在我国是否可以2次工伤鉴定
在我国是可以进行二次工伤鉴定的，具体情况如下：
一是申请复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。例如，工伤职工经过一段时间治疗和康复后，身体状况有了新的变化，可能影响之前的伤残等级评定，此时就可申请复查。
二是对初次鉴定结论不服。如果工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
总之，根据不同情形，相关主体在符合规定条件下可依法申请二次工伤鉴定，以保障自身合法权益和确保鉴定结果的公正性、准确性。
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来源：头条-在我国是否可以2次工伤鉴定，工伤可以申请二次鉴定吗