一、农民工伤亡事故应怎样处理与赔偿
农民工伤亡事故处理与赔偿如下：
处理方面：
首先，事故发生后，用人单位应及时采取救治措施，确保伤者得到妥善治疗。同时，在规定时间内报告相关部门，如劳动保障部门等，以便开展调查。
其次，要进行工伤认定。用人单位或家属需在规定期限内提交工伤认定申请，提供劳动关系证明、事故经过等材料。相关部门受理后，根据调查核实情况作出认定结论。若对认定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
再者，进行劳动能力鉴定。确定工伤等级，这是赔偿的重要依据。
赔偿方面：
若认定为工伤且有劳动能力鉴定结果，赔偿项目包括：
一是丧葬补助金，标准为一定月数的统筹地区上年度职工月平均工资。
二是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。
三是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准依亲属类别有所不同。
赔偿责任主体一般为用人单位，若用人单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付。
二、民工工作受伤算工伤吗
民工工作受伤一般情况下算工伤。要认定为工伤，需符合《工伤保险条例》规定的情形。
通常，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况，都应认定为工伤。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也属于工伤范畴。
不过，存在一些排除认定工伤的情形，如故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的等，这些情况下不能认定为工伤。
所以，民工工作受伤是否算工伤，要依据具体受伤情形，结合相关规定，由劳动保障行政部门进行认定。若对认定结果有异议，可通过法定程序申请行政复议或提起行政诉讼。
三、受了工伤怎么赔偿法
受工伤后赔偿流程及内容如下：
首先是认定环节。用人单位应在规定时间内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属等可自行申请。认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，认定机构经调查核实后作出工伤认定决定。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿方面，若被认定为工伤且有伤残等级，赔偿项目多样。包括医疗费，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，期间工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定；一次性伤残补助金，依据伤残等级支付不同月数本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各地区规定。此外，还有住院伙食补助费、交通费等合理费用赔偿。赔偿主体可能涉及用人单位、工伤保险基金，依具体情形而定。
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